隐瞒事实签订的合同有效吗?

隐瞒合同事实后订立的合同除损害国家利益外均为有效，但是当事人可以向法院或者向仲裁机构申请撤销该合同，一并要求隐瞒合同事实的一方返还因该合同取得的财产，赔偿自己因此受到的损失。

此种情况下,劳动合同部分无效。劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。但是劳动者劳动了,就应该支付劳动者工资。下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳

如果隐瞒的事实足以影响劳动合同的订立，合同无效。

以隐瞒事实真相造成当事人的误解而订立的合同不具有法律效力，但要求当事人行使撤销权撤销该合同，合同被撤销后，自始无效。如果当事人放弃行使撤销权的，该合同具有法律效力及法律约束力。

隐瞒怀孕事实签订合同公司可以要回报酬。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。隐瞒怀孕事实诱使对方做出错误的意思表示的行为，签订的合同属于无效合同。

此种情况下，劳动合同部分无效。 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。但是劳动者劳动了，就应该支付劳动者工资。 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变

隐瞒重大事实，并不导致合同无效,因此该合同具有法律效力。故意隐瞒与订立合同有关的重要事实属于缔约过程中的欺诈行为; 《民法典》规定，一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销，撤销后

可以要求对方支付报酬，虽然隐瞒事实签订合同存在不合理，但是对方应当按照约定及法律规定支付劳动报酬。劳动者有取得劳动报酬的权利。

可以。隐瞒怀孕事实，是一方存在隐瞒事实真相的情况下所签订的劳动合同，也就是说劳动者存在欺骗行为，所以该合同属于是属于无效合同或者部分无效合同。

隐瞒重大事实的合同具有法律效力，但是可以要求撤销合同。一方故意隐瞒重大事实的行为违反民事活动中的诚实信用原则，另一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

隐瞒重大事实，并不导致合同无效,因此该合同具有法律效力。故意隐瞒与订立合同有关的重要事实属于缔约过程中的欺诈行为; 《民法典》规定，一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销，撤销后

因为用人单位在认定欺诈行为时应谨慎客观，不能将劳动者隐瞒或虚报的个人信息和背景信息的情况； 一律视为欺诈各种劳动合同无效清零的欺诈行为，必须适应用人单位违背真实意思做出的劳动合同订立和变更有直接关联的行为，并且也不带有就业歧视的意味。

隐瞒事实而签订合同构成合同诈骗罪，量刑如下：根据《中华人民共和国刑法》规定，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的