宁夏的劳动合同怎样

无效的劳动合同包括：在欺诈、胁迫等情形下签订的劳动合同；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同；因违反法律、行政法规的强制性规定而无效的劳动合同。

是的，晚婚假已经取消了。但是国家还是鼓励晚婚晚育的，并且晚婚晚育的可以享受其他福利待遇，具体咨询当地的人口与计划生育办。《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条国家稳定现行生育政策，鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女；符合法律、法

在国内办理自驾游护照，要带身份证户口本和照片到户籍所在地县级公安局出入境管理局申请办理，如果是在国外，就要带自驾游的相关证明材料和身份证到中国驻外使馆办理中华人民共和国旅行证。

判决被告人马小兵犯组织、领导黑社会性质组织罪等10项罪名，数罪并罚执行有期徒刑二十年，剥夺政治权利五年，并处没收个人全部财产；其余9名涉黑被告人分别被判处有期徒刑十四年至一年二个月不等刑罚，并处罚金共计499.9万元，涉黑成员米强、马成福分

订立劳动合同的具体程序如下：审查新员工的主体资格；对新入职员工履行告知义务，如实告知相关工作事项；签订劳动合同、发放劳动合同；建立员工名册，人事专员制作劳动合同发放签收表，员工签字确认；劳动合同一式二份：公司和员工各执一份。

宁夏交通肇事赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等。医疗费赔偿金＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他；住宿费＝国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。

包括下列内容： 1.土地补偿费：征用菜地、园地、水浇地、人工草地、人工鱼池，按该地被征用前三年平均年产值的五至六倍补偿；征用旱地、苇地、天然草地、林地，按该地被征用前三年平均年产值的三至四倍补偿；征用垦荒五年以内的耕地和轮歇地、空闲地、撂荒

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后，劳动合同就会生效。用人单位自用工之日起就应该与劳动者建立劳动关系。

补签的劳动合同无效或部分无效的情形如下： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。

劳动合同顺延的情形主要包括： 1、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 2、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等法律规定的其他情形。

延长劳动合同的期限，就是重新签订一份新的劳动合同，双方可以约定对于之前没有约定到的一些事项。

劳动合同法解除劳动合同的条款的内容是：1.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动合同到期后，仍然在该公司工作。可以去找人力资源部或办公室管人事的专员续签劳动合同。企业与劳动者可以协商劳动合同的条款。