更新时间:2022.10.04
工伤认定期限过了工伤赔偿职工就不能申请工伤赔偿了。受伤职工或者其直系亲属或者工会组织,可以自事故发生之日起一年内,直接向用人单位所在地劳动保障的行政部门,申请工伤认定和工伤赔偿伤害,或者是诊断为职业病。
工伤赔偿要赔偿医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费,造成伤残的额外赔偿辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,造成死亡的额外赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲
工伤赔付范围可根据职工的伤残程度来确定: 1、造成一般伤害的,赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等; 2、造成死亡的,赔偿项目包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金等。
在交通事故赔偿中,交强险无责任赔偿限额为: 1、无责任死亡伤残赔偿限额为11000元 2、无责任医疗费用赔偿限额为1000元 3、无责任财产损失赔偿限额为100元
工伤的赔偿范围是: 1、住院伙食补助费; 2、停薪留职期间的工资; 3、医疗费; 4、生活护理费; 5、一次性伤残补助金; 6、包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
工伤赔偿的范围: 1、医疗费用; 2、住院伙食补贴、交通、住宿费; 3、辅助器具费用; 4、停工留薪期工资,停工留薪期工资=职工原工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月; 5、停工留薪期护理费; 6、一次性伤残补贴; 7、劳动关系终止时
工伤的赔偿范围是: 1、住院伙食补助费; 2、停薪留职期间的工资; 3、医疗费:据实报销; 4、生活护理费; 5、一次性伤残补助金; 6、一次性工伤医疗补助金; 7、一次性伤残就业补助金; 8、伤残津贴; 9、丧葬补助金; 10、供养亲属抚
司法赔偿范围是指国家对司法机关及其工作人员在行使职权过程中违法给公民、法人或其他组织的合法权益造成的哪些损害予以赔偿的范围。司法赔偿范围的确定: 1、取决于国家的法治状况; 2、受制于国家的财力状况; 3、司法侵权数量的大小。
1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的需要给劳动者支付20个月工资的经济补偿。 2、劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等这些情形,被用人单位辞退是没有经济补偿的。 3、用人单位违法辞退劳动者,劳
工地工伤赔偿范围:停工留薪期工资;护理费;医药费;住院伙食补助费;伤残津贴;其他。工伤处理流程:送往医疗机构治疗;申请工伤认定;携带工伤认定决定书申请劳动能力鉴定;确定伤残等级后,向工伤保险经办机构申请工伤赔偿。
超过工伤认定期限工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,向用人单位要求工伤赔偿。
工伤保险赔偿范围主要包括,医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单
工伤补偿有: 1、医疗费; 2、住院伙食补助费; 3、交通费、食宿费; 4、康复治疗费; 5、辅助器具费; 6、停工留薪期工资; 7、生活护理费; 8、一次性伤残补助金; 9、伤残津贴; 10、一次性伤残就业补助金和一次工伤医疗补助金; 1