更新时间:2022.06.14
1、单位拖欠工资的,可以由劳动行政部门责令限期支付。要是逾期还不及时支付工资,那么可以责令单位向劳动者加付赔偿金,这里赔偿金的标准是应付金额的50%-100%。 2、若是拖欠工资情节严重,构成拒不支付劳动报酬罪的话,可以依法追究单位及其主要
目前我国建筑领域从业企业及人员过多,市场竞争较大。施工企业为了能够顺利拿下项目,在建设单位、业主、发包方面前往往处于被动地位,工程欠款问题在所难免。然而,甲方工程款的不到位,还会引起施工企业与材料商、劳务分包方或广大农民工的欠款纠纷,导致施
公司克扣工资需承担的法律责任是: 1、劳动者可以解除合约,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同; 2、支付赔偿金。克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬的行为。
是否要承担责任,在于其工作性质。一般情况只追究直接负责的主管人员和其他直接责任人。 非法集资,分为个人非法集资和单位非法集资两种情况。 个人非法集资,不用说,个人承担法律责任。 单位非法集资,由直接负责的主管人员和其他直接责任人员承担法律责
无故克扣和拖欠工资的法律责任:用人单位扣除或者无故拖欠劳动者工资,拒不支付劳动者延长工作时间工资的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,要求用人单位赔偿。用人单位除在规定时间内全额支付劳动者工资外,还需增加相当于工资报酬25%的经济补偿
无资质承揽工程应承担的法律责任有可能会涉及民事责任、行政责任、以及刑事责任。民事责任就是因无资质承揽工程而造成损害的,责任人要承担相应的民事赔偿责任;行政责任就是有关单位会对无资质承揽工程的行为作出行政处罚;最后,如果构成犯罪的,就要依法追
法人代表对公司承担的是有限责任,公司以其全部资产对公司所欠债务承担无限连带责任,如果公司经破产清算仍不能清偿其债务(包括工人工资),一般法人代表无需承担连带赔偿责任。
税法中的“欠税”概念,是指超过税务机关核定的纳税期限,没有按时缴纳税款、拖欠税款的行为。这里的纳税期限是指实体法中规定的纳税期限。欠缴税款既影响国家税款的及时入库,又占用了国家税款,破坏了税法的严肃性,应该承担法律责任。
欠税三个月不缴纳会强制。纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大 对欠税要负的法律责任,《税收征收管理法》有多处规定: ①第六十五条对逃避追缴欠税规定了严格的法律责任。刑法也对其规定了明确的制裁措施。 ②违反
雇佣童工应该承担下列法律责任:由劳动保障行政部门责令单位改正,按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予单位处罚;如果情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
侵犯注册商标专用权尚未构成犯罪的,应承担行政责任和民事责任。对侵犯注册商标专用权,尚未构成犯罪的,工商行政管理机关可根据情节处以非法经营额50%以下或者侵权所获利润五倍以下的罚款。
辱骂老人,负法律责任如下: 1、公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。 2、以暴力或者其他方法公然侮辱他人,情节严重的,构成侮辱罪。根据刑法规