合同债务找什么部门解决

选择调解解决的，找基层群众性组织村民委员会和居民委员会设立的人民调解委员会。选择仲裁解决的找仲裁委解决。选择诉讼解决的找人民法院解决。

选择调解解决的，找基层群众性组织村民委员会和居民委员会设立的人民调解委员会。选择仲裁解决的找仲裁委解决。选择诉讼解决的找人民法院解决。

可以找物业协调，或者要求房屋的相关质检部门对房屋漏水原因进行检查，并对具体的赔偿方式做出鉴定报告。如果楼上住户不愿意协调的话，可以向法院提起诉讼，只要当事人能证明是楼上住户造成的漏水问题，可以向楼上住户申请索赔。

发生土地纠纷的，当事人可以通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡（镇）人民政府等调解解决。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。

恶意欠薪可以找劳动行政部门解决。 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之

1、找劳动仲裁委员会进行调解。 2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会。 3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议的，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。

根据我国法律规定，劳动纠纷的应找劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，解决其合法诉求，但是首先建议双方协商，协商不一致的再进行来动仲裁。

根据我国有关法律规定，恶意欠薪的可以找所属地级市的劳动保障监察局、县区级设有劳动保障监察大队解决。 一般先必须由劳动行政部门的劳动监察大队向拒发工资的责任人发出《责令改正通知书》，如果欠薪责任人仍然拒绝发薪且又不做出合理解释时，十日后将案件

1、找委员会进行调解。 2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。 3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。

(一)企业委员会； (二)依法设立的基层人民调解组织； (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。

租房纠纷可以找哪个部门解决如果出现了房屋租赁纠纷,我们可以通过调解、仲裁和诉讼三种方式解决,解决方式的不同所对应的相关部门也不同。产生租赁纠纷符合起诉条件就可以向法院起诉。

遇到经济纠纷可以向法院起诉解决也可以申请仲裁解决。仲裁相较法庭诉讼速度更快，程序更简便，更经济，但是仲裁是属于民间组织，没有国家强制力做保障，依靠第三方调解，取决于当事人的合意。

工资纠纷的解决办法：向当地劳动监察部门投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；通过诉讼途径解决。