劳动合同约定的条款包括哪些？

工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。

义务劳动是指不计定额，不要报酬，出自自己的自由意志而进行的劳动。而义务劳动有：义务家教，义务打扫卫生，义务植树，去敬老院，协助交警，志愿者等等。

违约连带责任即指当事人共同违反合同规定而产生的连带责任，构成违约连带责任只须具备当事人有共同违约行为和主观上有共同过错，不论是否致他人损害。通俗来说就是共同违约方只要实施了违约的行为或者是出现过错不履行义务等行为，无论对方有无损失，均因承担

保管合同的违约责任主要包括：寄存人违约责任和保管人违约责任。寄存人未履行告知义务对保管人造成损失应当承担赔偿责任，保管人未尽到保管义务造成损失应当承担赔偿责任。

合同违约责任有继续履行、采取补救措施、赔偿损失、违约金、定金责任等。 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方

劳动合同可以约定事项主要有劳动合同的期限，工作内容，劳动保护和劳动条件，劳动报酬，劳动纪律，劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

借款合同应当包括下列内容： 1、借款种类。借款种类主要是按借款方的行业属性、借款用途以及资金来源和运用方式进行划分的。 2、借款币种。借款币种即借款合同标的的种类。 3、借款用途。借款用途是指借款使用的范围和内容。 4、借款数额。借款数额，

借款合同印花税包括银行和借款人签订的借款合同，包括银行和其他金融机构签订的抵押合同等。根据规定，财产租赁，仓储保管等具有合同性质的凭证也需要缴纳印花税。

借款合同一般要写明借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。只要合同依法成立，对当事人即具有法律效力。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另

合同成立要件有三个： 一、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力。 二、双方当事人的意思表示真实，不存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、重大误解的情形。 三、合同的内容和形式不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

解除合同的条件包括：当事人协商一致；当事人约定的解除合同的事由出现；法定的解除事由出现，例如因不可抗力致使不能实现合同目的、一方明示违约等。

合同成立的必要条件包括： 1、具有两方以上当事人，采取要约、承诺方式订立合同； 2、当事人具有相应的民事行为能力； 3、采用法律、行政法规规定或者当事人约定的形式订立合同。

根据我国民法典地规定，要式应当具备以下要件： 1、双方已经就合同的内容达成合意。 2、合同一方已经履行了其主要义务。 3、合同另一方接受履行。