该如何识别商业秘密和专利-律师图文普法

如何保护商业秘密？

一般可采取如下措施保护商业秘密权： 1、依法与公司的劳动者签订竞业禁止协议； 2、与公司员工签订保密协议。员工违反规定，擅自披露公司秘密的，所得的收入应当归公司所有。

2020.02.14 230

商业秘密如何认定

商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密有四个构成要件： 1、秘密性，不为公众所知悉； 2、经济性，能为权胡-燕来利人带来经济利益； 3、保密性，采取保密措施； 4、

2020.03.02 158

商业秘密如何保守？

保守商业秘密的方法：（1）与员工签订保密协议。（2）加强员工保密教育。（3）健全员工人事资料。（4）离职员工的管理。（5）与高管人员签订竞业禁止协议。（6）供应商和客户等第三人管理。

2020.12.09 133

侵犯商业秘密罪该如何处罚

侵犯商业秘密罪该处罚：有以下行为之一，情节严重的，会被法院判三年以下有期徒刑，并处罚金。情节特别严重的，会被法院判三年以上十年以下有的期徒刑，并处罚金：1、以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入获取商业秘密；2、披露、使用或允许别人使用以前手段

2022.04.13 409

该如何认定侵犯商业秘密罪

通过以下要件对侵犯商业秘密罪作出认定： 1、本罪侵犯的客体为商业秘密权以及受国家保护的正常有序的市场经济秩序。 2、客观上实施了侵犯商业秘密的行为，并且给权利人造成了重大损失。 3、本罪的主体为一般主体。 4、主观方面为故意。

2020.03.17 157

侵犯商业秘密罪该如何处理

有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金： (一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的; (二

2020.01.02 143

商业秘密是知识产权吗

商业秘密不是知识产权。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

2020.03.06 207

商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密罪是指行为人未经权利人的允许，侵犯权利人的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的。

2020.12.22 195

商业秘密与国家秘密的区别

一，法律属性不同。商业秘密受到《反不正当竞争法》的保护，由企业事业自行决定是否以商业秘密的方式予以保护；国家秘密受到《保守国家秘密法》的保护，由国家相关部门审核确认是否构成国家秘密、保护期限、保护密级以及涉密人员其他义务。二，保护范围不同

2020.10.19 1,511

侵犯商业秘密应该如何赔偿

侵犯商业秘密属于不正当竞争行为的一种，因不正当竞争行为受到损害的经营者的赔偿数额，按照其因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以计算的，按照侵权人因侵权所获得的利益确定。经营者恶意实施侵犯商业秘密行为，情节严重的，可以在按照上述方法确定数

2020.04.09 155

国家秘密和商业秘密虽都属于秘密的范畴，但二者属于不同的层次，其主要区别是：国家秘密是一种公权，而商业秘密是一种私权。主要体现在：一、国家秘密关系国家的安全和利益，体现和代表一般的或国家的意志商业秘密则仅关系权利人的经济利益和竞争优势，体现

2020.03.03 351

商业秘密的密级如何划分

商业秘密的密级划分原则是：保护充分，易于实施，降低成本。密级划分少，容易划分，但如果商业秘密数量多、种类繁杂，容易对不太重要的商业秘密保护过度，导致保护成本高;密级划分多，不容易划分，需要确定详细的等级标准，但可以对应密级采取适当的保密措施

2020.08.26 276

商业秘密的密级如何划分

商业秘密的密级划分原则是：有充分的保护，降低成本、容易实施。密级划分少，容易划分，容易对不太重要的商业秘密保护过度因为商业秘密数量多、种类繁杂，导致保护成本高；密级划分多，不容易划分，需要对应密级采取适当的保密措施，确定详细的等级标准，保护

2022.04.16 4,112