更新时间:2022.04.22
劳务赔偿标准一般按照人身损害赔偿的标准来承担责任。提供劳务中造成的人身损害的,由接受劳务一方承担赔偿责任,主要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
路政的赔偿标准是,赔偿损失一般是以直接损失为限的。具体的可以看物价局,财政厅以及交通运输厅的发文。如果涉及赔偿以外的责任,那么就要知道具体损害发生的事由来适用相应的行政处罚条款等。
若因遭受家庭暴力,是可以向另一方主张赔偿的,家庭暴力离婚时赔偿金一般是为几百到几千元不等。然而,在司法实践中,有个前置条件,就是离婚才可以要求实施家庭暴力行为者赔偿,虽然实施家庭暴力的行为应当承担相应的法律责任,不过大多数法官坚持的还是在婚
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外; 还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。
轻伤害赔偿大概多少万要根据当地的居民人均每年可支配收入、受害人的损伤程度和各自的过错程度来确定。具体可由当事人协商或由法院判定。赔偿的费用包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等。
根据我国相关法律规定,一级伤残的赔偿标准主要有两个部分,对于一次性伤残补助金来说,该员工可以获得由当地社保局给付的一次性补助金,该金额为伤者27个月的工资金额,若是因伤无法工作,则可以按月享受每个月的伤残津贴,该津贴的金额为伤者每个月工资的
轻微伤鉴定标准为,外界因素作用于人体,造成局部组织、器官结构的轻微损害或轻度短暂功能障碍的损伤。赔偿标准如下: 一、医疗费,按实际发生的费用赔偿。 二、误工费,受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近
1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。 2、工伤职工住院治疗期间,按照本市职工因公出差伙食补助标准的2/3
2023浙江省最低月工资标准调整为2280元(人民币,下同)、2070元、1840元,非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元。需要注意的是,延长工作时间工资、中班、夜班、高温、低温等特殊工作环境、条件下的津贴以及法律、法
职工因工致残享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤
工伤伤残赔偿标准如下: 1、就诊、医用药品以及住院费用; 2、伤残津贴,津贴的具体金额根据伤残员工的伤残等级而定,津贴需按月支付; 3、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残补助金; 4、伤残职工住院期间的伙食补助; 5、疾病治疗辅助器具以及治