七级伤残赔偿五万五三十一万元合理吗-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

七级伤残赔偿30万是不合理的，此时赔偿的标的额过于高。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资

律师普法

七级伤残赔偿30万是否合理
虽然没有明确规定七级伤残赔多少钱，但是30万肯定是不合理的。一般七级伤残的赔偿项目主要包括以下几个方面： 1、医疗费； 2、一次性伤残补助金，为13个月本人工资； 3、一次性伤残就业补助金； 4、一次性工伤医疗补助金。

2020.04.14 277
十级伤残赔偿五年
职工构成工伤十级伤残，在解除劳动合同时（即离职）可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳工伤保险的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单

2020.08.22 163
工伤伤残赔付一万五是合理的吗
轻微骨折赔偿一万五是不太合理的,轻微骨折构不上伤残等级。

2020.09.04 191

专业问答

五级伤残赔80万可以吗可以陪五十万吗？
按《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级，工伤赔偿享受以下待遇（五级的赔偿金额在30w-50w之间）：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的

2022-10-08 15,340
五级伤残，陪了五十万少吗
按《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级，工伤赔偿享受以下待遇（五级的赔偿金额在30w-50w之间）：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的

2022-10-08 15,340
八级伤残一万五赔偿了可以吗
我是重庆夏律师，专业处理劳动工伤案件，诚信专业高效，胜诉率高。八级伤残一万五仅仅是7分之一的赔偿款，太少了，至少要赔偿8万左右，建议您直接和本律师联系，在对方转移公司和财产之前，委托律师迅速介入依法维

2022-03-17 15,340
十七万元赔偿合理吗？
争议标的在10万元以下部份7%但不少于￥5000元2争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%3争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5%这只是大概的标准，律师费用一半是你们协商的，国家

2022-10-09 15,340

法律短视频

00:58
九级伤残能赔偿几万
九级伤残能赔偿几万，法律没有明确的规定。九级伤残的到的赔偿除了治疗实际所需的医疗费、交通费、住院伙食补助费，还需要住院护理费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金等。治疗所需的医疗费、交通费、住院伙食补助费，这些都是根据实际支付的费用来计算的，生

3,035 2022.04.17
00:57
六级工伤能赔几十万
六级工伤具体可以赔偿多少钱，要根据实际情况来确定。职工被认定为六级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通一次性伤残补助金常相当于十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作，那么用人单位会按月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是百分之六十

1,654 2022.04.17
00:58
五万元的合同纠纷可以打官司吗
五万元的合同，也可以打官司。我国《民事诉讼法》规定了起诉的条件，一般起诉了就可以立案。条件一是有利害关系，二是有明确被告，三是诉讼有具体的事实和理由。如果该合同纠纷是涉及合同诈骗类的刑事案件，在司法实践上，一般个人诈骗达到五千，单位诈骗达到

3,008 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐