更新时间:2022.09.09
融资租赁合同对租赁物进行约定如下: 一、租赁物的交付与检验条款。 二、租赁物的使用、维修与保管条款。 三、租赁物的保险条款。 融资租赁合同是指出租人根据承租人对出卖人、租赁物的选择,向出卖人购买租赁物,提供给承租人使用,承租人支付租金的合同
合同纠纷败诉对公司有影响。公司应当按执行通知履行法律文书确定的义务,公司拒绝履行的,人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价公司的财产。
公司分立对劳动合同没有影响。公司发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的公司继续履行。公司因分立需要修改劳动合同的,应当与劳动者协商一致变更。
不可抗力对合同履行的影响为,可能导致合同无法履行,因不可抗力不能履行合同的,可以部分或全部免除责任。不可抗力的发生不一定导致当事人被全部免除责任;是否应当被全部免除,应依具体情况确定。
不影响。在解除劳动合同时要注意,如果用人单位进行解除的劳动合同,需要先给劳动者进行一定的经济赔偿。如果劳动者和用人单位进行解除的,需要双方进行协商处理这类事件。 1、如果劳动者提出解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法第46
提前终止合同的补偿有:房客违约提前终止合同,如合同中有约定,房东可以要求扣留押金作为补偿以及要求其他违约赔偿;但是房客与房东协商一致提前终止租房合同的,或者租赁物危害健康迫使提前终止租房合同的,房客不需要支付补偿。
公司不签订劳动合同,对公司来说没有好处。只要劳动者能证明存在事实劳动关系,企业一样需要履行劳动法律法规规定的义务,同时还要支付未签订劳动合同双倍工资。
劳动合同丢了不影响劳动合同的有效性,《劳动合同法》规定劳动合同各执一份,可以寻求另外一方将双方按照《劳动合同法》签订的劳动合同复印一份重新签字或盖章即可。
不可抗力对合同履行的影响为,可能导致合同无法履行,因不可抗力不能履行合同的,可以部分或全部免除责任。不可抗力的发生不一定导致当事人被全部免除责任;是否应当被全部免除,应依具体情况确定。
已离职未解除劳动合同的影响: 1、用人单位可能以此为理由克扣工资; 2、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理; 3、住房公积金提取需要离职证明,不解除劳动合同就没有离职证明; 4、未解除劳动合同可能下一家公司不能
租赁合同的补充协议通常有效。租赁补充协议和原协议一样,都应当是双方自愿签署的,一方无权强迫另外一方必须签订补充协议。补充协议经双方签章确认后,就具有法律效力。 补充租赁合同无效时主合同是否具有法律效力 补充租赁合同无效时主合同是否具有法律效
没有办理登记的房屋租赁合同满足下列条件就是有效的:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。没有办理登记的房屋租赁合同并不会影响合同本身的效力。