仲裁是解决争议的优选方式？

企业间的争议通常通过诉讼或仲裁的方式来解决。

（一）合同争议的解决方式有四种:和解、调解、仲裁和诉讼。 （二）选择以仲裁方式解决合同争议时，仲裁协议内容必须具备三个要素： 1、要有请求仲裁的意思表示; 2、要有仲裁事项; 3、要有选定的仲裁委员会。 （三）选择以诉讼方式解决合同争议应注

合同争议解决方式分别有约定、协议、诉讼和仲裁。有约定的按约定；没有约定的协议优先；协商不成的可以申请基层组织进行调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。法律其他规定等。

选择合同争议的解决方式时当事人可先协调解决，或去消费者保护协议投诉，解决不成可以申请调解仲裁，或到有管辖权的法院起诉，采用诉讼的方式解决合同争议。

双方当事人应当约定合同争议的解决方法，可以选择协商、调解、仲裁或者诉讼等办法解决合同争议。如果选择仲裁管辖，应写明仲裁委员会的具体名称;如果选择诉讼管辖，也应约定具体的管辖法院。

选择合同纠纷的争议解决方式，要根据具体情况判断。如果双方愿意协商或者调解，可以自行解决；有仲裁协议的，应当先申请仲裁；没有仲裁协议的，可以直接向法院起诉。 根据《民事诉讼法》第三条规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相

对于合同争议的解决方式，主要有以下四种： 1、协商解决。协商是指合同纠纷发生后，由合同当事人就合同争议的问题进行磋商，双方都作出一定的让步，在彼此都认为可以接受的基础上达成和解协议的方式。 2、和解与调解。和解是指当事人自行协商解决因合同发

发生争议有四种解决方式：和解、调解、仲裁和诉讼。和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议；调解是指在第三人的主持下协调双方当事人的利益，使双方当事人在自愿的原则下解决争议的方式；仲裁是指争议双方当事人在争议发生前或争议发生后达成协议，

在签订合同的时候，不管要约定在哪里仲裁，只要双方说好了，那就是可以的，对于仲裁机构一般是没有限制的。但是，要是双方都各抒己见，没有统一意见的话，那么在约定仲裁机构的时候，如果是我国当事人在涉外合同中订立仲裁条款，那在仲裁地点的选择上可按下面

劳动争议调解仲裁法解决以下争议：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他。

1.与对方协商解决；2.提请人民调解委员会调解；3.提交仲裁机构仲裁；4.向人民法院起诉。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，受法律保护。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。因此，任何一方合同当事人如果合法权益受

合同争议的解决方式包括由当事人之间可以协商处理，达成和解；或者由第三方进行调解，达成调解协议；或者向仲裁机构申请仲裁；以及向人民法院提起民事诉讼。

当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。程序通常为：协商、调解、仲裁和诉讼。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。但是书面申请更为合适。