更新时间:2022.01.17
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担12%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%。
灵活就业人员参加基本养老保险的,缴费基数设为十二档次,依次为3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元及19335元。
医疗保险缴费基数即医疗保险参保人按照一定比例缴纳医保费用计算的基数。 现行我国医疗保险缴费基数一般以本人工资确定,本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的,按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费; 月工资总额低于本市上
本年度企业职工基本养老保险、失业保险缴费基数下限标准应调整为北京市上一年全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%,经核算,月缴费下限应为5644元。考虑2020年受疫情影响缴费下限使用2019年的标准,为适当减缓增幅,缴费下限两年过渡到位,
1、自2021年1月1日起,全市职工基本养老保险月缴费基数下限调整为2020年全省职工基本养老保险月缴费基数5542元的60%即3325.2元。 2、目前社保系统中参保人缴费基数低于3325.2元的,在本月社保缴费核定中,系统将自动按照最新
2020年苏州市的社保缴费比例为: 1.养老保险:公司缴16%,个人缴8%; 2.失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%; 3.工伤保险:公司缴0.4%,个人不缴; 4.生育保险:公司缴0.8%,个人不缴; 5.医疗保险:公司缴8%,个人
社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元-3000元。上海市2004年的情况为例,2003年社会月平均工资是1847元。
我国的社会保险主要有养老、医疗、失业、工伤、以及生育保险五种,在缴费比例方面2019年和2018年并没有什么变化,依然是个人只需要承担养老、医疗和失业保险,承担比例分别是8%;2%;1%;单位需要承担养老、医疗、失业、工伤、以及生育保险五种
中山市的社保缴费基数,是职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额。社保则包括基本养老保险、基本医疗保险及补充医疗保险、失业保险和生育保险、工伤保险5个险种。
社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数,需要参照职工上一年度1月至12月的社会平均工资数据来得出。比如2018社保缴费基数标准就是根据2017年职工月平均工资计算,上限最高不超过2017年职工月平均工资的3倍,下限不低于20
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他