合同丢失怎么解除？

解除合同丢失了，可以找对方当事人复印，要通过登记生效的合同还可以找登记机关复印。当事人协商一致，可以解除合同。有《民法典》第五百六十三条规定情形之一的，当事人一方可以单方面解除合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定，应当向劳动者支付

合同一般一式两份，丢失后可以找对方当事人复印，通过登记生效的合同找登记机关复印。当事人协商一致，可以解除合同。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。

解除劳动合同证明丢失时，可根据以下方式处理。首先员工可以给开具解除劳动合同的原公司提出申请，请求该公司重新开具解除劳动合同的证明。若是该公司拒绝补发，则员工可以因此向当地的劳动仲裁机关申请仲裁。在经过劳动仲裁之后，仲裁机关会开具仲裁的裁决书

解除劳动合同证明丢失可以回原单位补办。解除劳动合同证明丢失，原单位不给补办的，可以给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。如果单位拒绝办理，可以以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。

解除劳动合同证明丢失，劳动者可以给用人单位写出书面申请补发。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。解除劳动关系是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的

合同丢失了，可与交易向对方协商从新补签一份，或者提供复印件让对方签署与原件一致的字样，如果对方拒绝签署的，可以通过拍照、录音、录像等方式对双方所签署合同加以证明。如果对方承认合同的存在的，并且已经按照合同的约定履行完毕全部义务，那么即使合同

合同丢了的解除条件有： 1、当事人协商一致解除； 2、因不可抗力或当事人的违约行为致使不能实现合同目的； 3、一方明确拒绝履行或迟延履行后经催告仍不履行； 4、其他法定的解除情形。 根据2021年实施的《民法典》第五百六十三条规定，有下列情

一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印件来源即可。劳动者欲要解除劳动合同，办理离职手续通常情况下是不需要劳动合同的，若单位非要你提供劳动合

解除劳动合同证明丢失给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。

解除劳动合同证明书丢失的解决办法： 1、与原用人单位协商补发解除劳动合同证明书； 2、协商不成的，可以据此向当地劳动仲裁机构申诉； 3、劳动仲裁裁决可以认定为解除劳动合同证明书。

当事人丢失了解除劳动合同的证明的，可以回原单位补办。原单位不给补办的，可以给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。如果单位拒绝办理，可以以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。

劳动者的劳动合同丢失了，公司不给办了没有关系，劳动者可以提供其他证据佐证事实劳动关系。