离职后还能要求仲裁吗

我国《仲裁法》明确规定了，只能就平等主体的公民、法人之间的合同纠纷，和其他财产权益纠纷提起仲裁。所以，人身损害不能提起仲裁。但是，爆炸造成的人身损害的索赔方式，要分情况讨论： 1、劳动过程中的爆炸所产生的人身损害，属于劳动争议。我国法律明确

通常发生劳动争议时，当事人不愿意协商、或协商不成或者达成和解协议后对方拒绝履行的，则可以向调解单位申请调解，如不愿调解、调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会发起仲裁申请；如针对对仲裁裁决不服的，可直接向人民法院提起诉讼。 劳动仲裁程序为：

劳动仲裁可在人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会，提交劳动仲裁申请。劳动争议仲裁委员会一般是指，处理劳动争议案件的仲裁机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，

劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可

劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开

只要符合法律规定的条件，就可以向人民法院申请变更子女的抚养关系。在离婚之后孩子由谁来进行抚养和照顾，应该是从有利于孩子的成长和健康的角度出发。例如如果孩子跟对方一起生活，但是对方没有尽到抚养的义务，甚至有虐待孩子的行为，那么就很有必要变更孩

两审终审后，不能上诉。两审终审制是法院审理案件的一种审级制度，指一个案件需经两级法院审判后方可宣告终结并发生法律效力。法律文书已经发生法律效力的，当事人就不可以再提起上诉，因为上诉针对的是未法律法律效力的判决、裁定，当事人对已经发生法律效力

投诉邮政后还能撤销。具体如下：1、联系投诉的用户，让其跟邮政留言，说已经和客人联系并妥善处理了，客人愿意撤销投诉；2、邮政会有人电话联系，确认客户是不是真的要撤销，客户回答是，则就撤销成功了；3、直接电话联系国家邮政局，取消投诉；4、在国家

根据《公司法》相关法律规定，被注销后的公司不能再以公司名义起诉。 公司的法人人格从公司设立登记之日起开始，从注销登记之日起终止，公司经过注销登记之后，就不再具有法律意义上的法人人格了。 根据《民事诉讼法》的相关规定，起诉必须符合一定的条件，

离婚时，涉及人身问题和财产问题。人身问题主要是指，夫妻双方解除婚姻的身份关系，不再是法定的配偶关系。财产问题主要是指，夫妻就共同财产的分割达成一致的协议。对于双方确实已经被判决离婚或者登记离婚的，这时候当事人就不能再对是否解除婚姻关系这一问

单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨

首先不是所有的职务侵占行为都能达到立案标准的，必须是要符合对应的条件才可以立案，尤其和职务侵占的数额大小有关；具体立案要求有：公司或者企业或其他单位的人员，利用职务上的便捷，将本公司财物非法占为己有，涉及占有金额较大的，会处以5年以下有期徒

在孩子10周岁以后，也是有机会把孩子的抚养权要回来的。当然孩子需要表达，愿意跟随我们这边生活。根据法律规定，如果子女已经年满8周岁，而且愿意跟随另外一方生活，而且另外一方又有抚养能力的，这种情况，法院也应当支持变更抚养权的要求。但是如果没有