第三条劳动合同法第一款规定有哪些内容？-赔偿金问题在线咨询-法师兄

行动指南

双方签订劳动合同必须要是在合法的基础上进行过友好平等的协商，秉着诚实守信的合法原则来签订的，如果劳动合同中存在着一方欺诈胁迫，那么这个劳动合同是属于可以撤销的劳动合同。

律师普法

治安管理处罚法第二十三条第一款规定了什么内容
有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；（二）扰乱车站、港

2020.01.18 1,998
劳动合同第三次签订的法律规定有哪些
法律对第三次签订劳动合同的规定：如果单位与劳动者已经连续签订两次固定期限的劳动合同，打算续签时如果劳动者胜任其工作且没有严重的过错，应当签订无固定期限的劳动合同。

2020.06.07 237
刑法第301条都规定了哪些内容？
《刑法》第301条规定，聚众进行淫乱活动的，对首要分子或者多次参加的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。引诱未成年人参加聚众淫乱活动的，依照前款的规定从重处罚。组织、策划、指挥三人以上进行淫乱活动或者参加聚众淫乱活动三次以上的，应予立案追诉

2020.12.12 1,768

专业问答

陕西省劳动监察规定第三条内容有哪些？
本条例所称劳动监察，是指劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保障行政部门)对企业、民办非企业单位、个体经济组织和与劳动者形成劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体(以下统称用人单位)遵守劳动保障法

2022-09-09 15,340
劳动法第44条第一项规定的内容是什么，法律有哪些规定
《劳动法》第44条第1项规定的内容是，劳动者在工作日加班费的计算依据，如果在工作日加班，加班费是按照员工平时工资收入的 1.5倍计算的，加班费的计算基数以劳动合同中的约定为准，如果没有约定，以员工每小

2023-10-01 15,340
劳动合同法第40条有哪些条款
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重

2022-05-04 15,340
（三）《劳动合同法》第46条规定
《劳动合同法》38、46条规定劳动者因用人单位存在如下问题辞职的，用人单位应当支付经济补偿金:一、未按也得提供劳动保护和劳动条件的二、未及时足额支付劳动报酬的三、未依法缴纳社会保险的四、用人单位的规章

2022-05-08 15,340

法律短视频

01:00
密码法第二十七条第一款规定罚款
密码法第二十七条第一款规定罚款如下：处十万元以上一百万元以下罚款，对直接负责的主管人员处一万元以上十万元以下罚款。根据相关法律规定，关键信息基础设施的运营者违反本法第二十七条第一款规定，未按照要求使用商用密码，或者未按照要求开展商用密码应用

6,352 2022.04.17
01:00
劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

10,585 2022.05.11
01:22
网络安全法第五十九条规定罚款
根据《网络安全法》第五十九条对法律责任做出的明确规定，网络运营者在实施了相关的违法行为后，需要承担的支付罚款的责任是不一致的，需要依据其具体的违法行为以及违法情节严重程度来确定有关的罚款数额。其中对网络运营者和关键信息基础设施的运营者的违法

9,351 2022.04.17