五险一金一般多少钱

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五险包括：养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%;失业保

各地政策有所不同，建议到当地的税务部门咨询办理。

1、五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。 2、五险包括： 养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%; 医疗保险：个人交纳2%，单位交纳

1635。 1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。 2、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。 3、工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。 4、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。 5、失业保险单位缴

五险一金交满一年可以贷款，贷款具体参照一下公式：①[(借款人月工资总额+借款人所在单位住房公积金月缴存额)×还贷能力系数-借款人现有贷款月应还款总额]×贷款期限(月)。②使用配偶额度的：a.[(夫妻双方月工资总额+夫妻双方所在单位住房公积金

养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括：住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5-12%，由用

五险一金一般扣1500元。包括个人和单位缴纳的。法律规定，不同的企业缴纳的基数不同，所以具体金额也不同。比如住房公积金由个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。

以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

五险一金养老金一个月有多少钱是要根据自己之前的交纳来确定的。五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。养老保险：个人交纳8%，单位交纳22

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人

养老保险(单位缴20%，个人缴8%)，生育保险(单位缴，个人不缴)，工伤保险(单位缴，个人不缴)，医疗保险(北京政策为，单位缴10%，个人缴2%+3块钱)，失业保险(单位缴1.5%，个人缴0.5%)，公积金(单位和个人分别承担最高不超过12

在实践中，如果按实际收入投保的缴费总额1500元，有单位缴费的话，单位承担1000元，个人负担500元，公积金按百分之十缴纳是500元，个人单位各负担250元。