工伤伤残费由谁来报销？

员工工伤工资由单位来支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤医药费报销不掉的部分应用人单位承担，如果单位买了工伤保险则从医保基金中报销部分，余下部分由用人单位报销。 工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和

工伤伤残等级鉴定要收费，工伤伤残鉴定费由用人单位承担。用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者其直系亲属提出的，鉴定费则由职工预先垫付，在收取工伤待遇费用时一并向保险机构或

根据我国工伤保险条例以及相关法律法规的规定，工伤职工的伤残补助金主要由以下两种对象进行支付： 1、如果单位为职工购买了工伤保险，伤残补助金由工伤保险自动支付； 2、如果单位没有为职工购买工伤保险，由用人单位来承担伤残补助金。需要注意的是，不

伤残鉴定的费用由申请人付。谁主张，谁担责。但这仅仅指的是在诉讼过程中由举证方先垫付，如果最后责任确定在哪方，则人民法院在案件审结后，在裁判文书中确定由哪方最后支付。

对于伤残鉴定费用，对于对方全责的情形的，其鉴定费用是由对方出； 2、对于对方不是全责的，按照责任划分的比例进行分摊。

交通事故伤残鉴定费由申请人垫付，在案件审理中由人民法院对鉴定费的归属进行判决，一般由责任方承担。

小的工伤误工费的承担是由所在单位负责，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

工伤期间、误工费由所在单位负责。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤鉴定费应当由用人单位承担。在职工被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条第一、四款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊

工伤鉴定复议费用由申请方预付。重新鉴定结论与原鉴定结论相符，鉴定费用由申请方负担。重新鉴定结论与鉴定结论不相符，鉴定费由原鉴定机构负担。对劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内提出再次鉴定申请。

工伤产生的误工费由用人单位承担。工伤误工费由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。

工伤误工费一般由用人单位承担，第三人侵权造成工伤的，由侵权人支付，用人单位不需要再支付。有固定收入的：误工费=误工收入*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间*最近三年的平均收入水平；不能证明最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间*相