道应当确立许可使用合同-专业问答

质量保证金的形式可以当垫资合同使用吗
2023.03.29

用质量保证金的形式来签订垫资合同或垫资条款在签订正式建设工程施工合同前或后，要求建筑商写一个承诺书或签一个补充协议，要求建筑商拿出一定数额的资金给发包人作为质量保证金，质量保证金在工程结束以后再返还给建筑商。
特许权使用费的使用范围
2023.06.03

特许权使用费使用范围：特别需要注意，国家税务总局以通知的形式（国税函[2009]507号），明确了下列四类使用费，不属于特许权使用费：一、是单纯货物贸易项下作为售后服务的报酬；二、是产品保证期内卖方为买方提供服务所取得的报酬；三、是
专利权许可合同应该怎么写?
2023.09.10

专利权许可合同：专利权人、专利受让人信息；甲乙双方的权利和义务；技术性能担保条款；专利权完整性担保条款；甲乙方的违约责任；后续改进的分享办法；本合同争议的解决办法；甲乙双方签字，日期。
专利权许可合同应该怎么写
2023.11.26

专利权许可合同：专利权人、专利受让人信息；甲乙双方的权利和义务；技术性能担保条款；专利权完整性担保条款；甲乙方的违约责任；后续改进的分享办法；本合同争议的解决办法；甲乙双方签字，日期。
技术许可合同应该如何解释
2023.07.06

根据《民法典》第八百六十二条的规定，技术许可合同是合法拥有技术的权利人，将现有特定的专利、技术秘密的相关权利许可他人实施、使用所订立的合同
应该怎么解释技术许可合同
2023.07.07

根据《民法典》第八百六十二条的规定，技术许可合同是合法拥有技术的权利人，将现有特定的专利、技术秘密的相关权利许可他人实施、使用所订立的合同
应如何解释下技术许可合同
2023.07.06

根据《民法典》第八百六十二条的规定，技术许可合同是合法拥有技术的权利人，将现有特定的专利、技术秘密的相关权利许可他人实施、使用所订立的合同
应该如何解释技术许可合同
2023.07.05

根据《民法典》第八百六十二条的规定，技术许可合同是合法拥有技术的权利人，将现有特定的专利、技术秘密的相关权利许可他人实施、使用所订立的合同
用人单位与劳动者应当订立什么劳动合同？
2023.09.28

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位和劳动者应当如何订立劳动合同
2022.06.24

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当注意如下问题： 1、书面劳动合同应当在用工之日起30日内订立，否则将面临双倍工资的处罚，凡有员工有意拖延或者拒绝订立的，应当及时与之解除劳动关系。 2、订立劳动合同时，应当查询其离职证明，查清劳动者是否与
当事人就有关合同内容约定不明确的应当适用哪些规定
2022.11.28

1、质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。 2、价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行；依法应当执行政府定价或者政府指导价的，按照规定履行。 3
肖像权许可合同应该怎么写
2022.10.15

肖像授权方(以下简称甲方)：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：肖像使用方(以下简称乙方)：公司名称：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国广告法》和《中华人民共和国民法典》的有关规定，为明确肖像使用方和授权方的义务、
建立劳动关系,应当订立劳动合同的吗
2022.10.15

1、根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协

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