合同解除的法律依据是什么？

1、合同解除有约定解除，有法定解除，如果合同中约定了解除条件，一旦条件成就后合同就解除，如果没有约定，则按照法定解除，在以下的情况下合同可以解除： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自

解除合同的法律依据有：当事人协商一致，可以解除合同；当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同；出现不可抗力或在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等法定解除事由，可以解除合

合同的法定解除情形有： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 3、合同以持续履行的债务为内容，不能确定期限； 4、法律规定的其他情形。

有下列情形之一的，当事人可以解除合同： 1.因不可抗力致使不能实现合同目的； 2.在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 4.当事人一方迟延

经济补偿每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

解除二手房合同协议书的法律依据是： (1)双方恶意串通，迼国家、集体和第三人利益的房屋买卖。 (2)违反国家和社会公共利益的房屋买卖。 (3)以合法形式掩盖非法目的的房屋买卖。 (4)房屋出卖人剥夺了共有人和承租人的优先购买权的房屋买卖合同

解除二手房合同协议书的法律依据是： (1)双方恶意串通，迼国家、集体和第三人利益的房屋买卖。 (2)违反国家和社会公共利益的房屋买卖。 (3)以合法形式掩盖非法目的的房屋买卖。 (4)房屋出卖人剥夺了共有人和承租人的优先购买权的房屋买卖合同

在购房合同签订后，由于客观情况发生变化或者购房合同本身有问题等，就有可能导致购房合同被解除。 而可以解除购房合同的情形，必须是由法律事先规定或者当事人事先约定好的，否则的话解除行为就是违法的，需要承担相应的法律责任。

合同到期解除劳动合同是不合法的。劳动合同到期用人单位提出不续签的，应该支付经济补偿；合同到期应当续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签违法，应当支付以经济补偿为基础的两倍赔偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同

劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除。

合同期满继续履行的情况下不会自动解除劳动合同，而且未继续履行的，劳动合同期满是终止劳动合同。劳动合同期满未续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

法律规定合同法的作用是保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设。合同法属于民法的分支，那么它的作用也兼有民法的属性，调整社会人身财产关系，它主要是保证合同的正常运行以及给合同划定范围，让合同保持在一个权力义务对等，