更新时间:2022.06.26
假冒他人专利,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。应予立案追诉: (一)非法经营数额在二十万元以上或者违法所得数额在十万元以上的; (二)给专利权人造成直接经济损失在五十万元以上的等等。
正当防卫的最新规定:为使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利和其他权利免受正在进行的非法侵害,制止非法侵害,对非法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不承担刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当承担刑事责任,但应当
正当防卫的法律规定为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。 正当防卫的条件是什么 1、有不法侵害发生; 2、必须是在不法
有下列原则: 1.底线原则。所谓底线原则,就是质量管理的底线,不能逾越。 2.稳定原则。质量稳定意味着标准化的作业,也意味着品牌深度。 3.早鸟原则。发现越早,损失越小,这就是早鸟原则。质量管理的早鸟原则主要有两方面的工作,一是暴露问题,二
无论是主动中途退场,还是被要求中途退场,施工企业均需谨慎对待。除双方对已完工程量达成一致外,施工企业将来要主张已完部分工程的工程款,就必须证明已完工程量,这是首要问题。此外应该注意: 1、对已完各专业工程量进行核定计算,(建设单位,监理,及
有偿出让土地使用权的方式是:挂牌出让、协议出让、招标出让和拍卖出让。土地使用权出让应当按照平等、自愿、有偿的原则,并由市、县人民政府土地管理部门与土地使用者签订土地使用权出让合同。
工伤赔偿的流程首先是要到当地的相关部门进行工伤认定,从单位或个人申请之日起算60日内作出工伤认定,再进行劳动能力鉴定,经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在3-6个月左右,自申请鉴定之日起60日内作出鉴定结论,接着才是工伤赔偿,劳动部门审核
公司违法与员工解除劳动合同的,要按双倍的经济补偿标准来给予其赔偿;如果属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,则应当按劳动者在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于其他情形的,公司不需要支付赔偿。
依据建设部《建设工程质量保证金管理暂行办法》的规定,建设工程质量保证金(保修金)是发包人与承包人在建设工程承包合同中约定,从应付的工程款中预留,用以保证承包人在缺陷责任期内对建设工程出现的缺陷进行维修的资金。从上述规定来看,建设工程质量保修
禁止公司股东滥用权利的规定:《公司法》第20条的规定,公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
辞退员工赔偿金的规定有,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。