更新时间:2022.06.26
工伤期间工资福利待遇的规定有: 1、员工因为工作而遭受了事故的伤害或者是患有职业病需要暂时停止工作接受治疗的,在停工留薪期间,原来的工资福利和待遇不变,由所在单位按照每月进行支付; 2、停工留薪的时间通常是不超过十二个月; 3、若是有伤情较
卷材防水施工规范的具体要求: (1)施工面保证平整度、坡度及表面尘土、砂粒、杂物清扫干净; (2)细部处理:排气管、分格缝、出屋面的水管的留设要求; (3)细部节点部位防水层的加强处理;在同一标高作业面上,应遵循'先难后易'的原则,在进行大
商标的使用规定有: 1、商标注册人在使用注册商标时,应当遵循诚实信用原则; 2、商标注册人许可他人使用注册商标时,应当与其订立书面合同,并共同向商标局提出申请; 3、商标的其他使用规定。
工伤认定程序和时间有下列规定:根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法律法规诊断为职业病的;本单位应当自事故伤害发生之日起三十日内或者被诊断为职业病,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。在特殊情况下,经社会保险行政
犯罪分子被宣告缓刑的要遵守以下规定: 1、认真遵守法律法规的规定,服从公安机关等相关部门的监督; 2、依规定报告自己的活动情况; 3、遵守会客的规定; 4、报经考察机关批准后才能离开所居住的市、县或迁居。
工伤规定有: 1、无论长工还是短工,都要买工伤保险;2、先参保,再开工;3、具体参保措施,企业固定职工,按用人单位缴纳工伤保险费,职工个人无需缴纳费用;4、工伤治疗期间工资照发,一旦发生工伤事故,如未签订劳动合同,由人社部门参照工资制度凭证
工伤鉴定的流程如下: 1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明及《职工伤病残劳动鉴定审批表》做鉴定; 3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费
工伤认定的流程: 1、提交申请:工伤认定工作由参保地劳动保障行政部门办理; 2、劳动保障行政部门收到《工伤认定申请表》后,认为申请人提供材料不完整的,应当场或在15个工作日内下达《工伤认定补正材料通知书》。决定受理的,下达《工伤认定申请受理
用童工我国法律都有以下规定和处罚:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定;用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营
工程合同工期顺延的情形有: 1、发包人未及时检查隐蔽工程; 2、发包人未按约定提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的; 3、工程质量鉴定; 4、发包人在变更设计造成承包人停工、援建、返工、改建或因发包人的要求而增加工程量; 5、因不可抗力
1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周 一、 二、 三、五来做鉴定
认定工伤的程序: (一)提出工伤认定申请。职工在单位工作中发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断鉴定为职业病的,应当及时向单位注册地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 (二)工伤认定时限。单位或者职工应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定