更新时间:2022.03.03
按《民事诉讼法》的有关规定,民事案件诉讼费一般由原告预交,败诉方承担。但是离婚案件诉讼费用的负担由双方当事人协商解决;协商不成的,由人民法院决定。离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20
保险合同纠纷的诉讼主体包括: 1、投保人; 2、保险人; 3、被保险人; 4、受益人。 因保险合同发生纠纷的,当事人可以到被告住所地或者保险标的物所在地的人民法院起诉。
离婚诉讼费是人民法院向请求离婚诉讼当事人征收的费用,按《民事诉讼法》的有关规定,诉讼费一般由原告预交,败诉方承担。 原告向人民法院起诉离婚,人民法院作出立案受理决定时,同时通知原告预交诉讼费,最后人民法院依“原告预交,败诉方承担”的原则确定
一般来说,案件的诉讼费用是由败诉方承担的,但是离婚案件有其特殊性。对于离婚案件,难以说谁败诉谁胜诉。 因此民事诉讼法规定,离婚案件的受理费用由法院决定,法院可以根据不同案件的不同情况,既可以决定由男方承担,也可以决定由女方承担或者决定由双方
在我国劳动者与用人单位的劳动合同纠纷不适用诉讼时效,适用仲裁时效,仲裁时效是一年,从当事人知道或者应当知道之日起算。如果有中止的情形,可以依法从中止之日起重新计算时效,也就是如果中途讨要了工资,那么从讨要的那一天重新开始计算一年。
劳动合同纠纷的诉讼时效的持续时间一般情况下规定为:自劳动争议发生之日起六十日内需要先向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,仲裁裁决一般在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,自收到仲裁裁
法院如果适用普通程序来审理劳动合同纠纷,一般在六个月内审结,有特殊情况需要延长的,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。但劳动争议适用仲裁前置,应当先申请劳动仲裁,而仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请
劳动合同纠纷不适用诉讼时效,适用仲裁时效,仲裁时效是一年,从当事人知道或者应当知道之日起算。如果有中止的情形,可以依法从中止之日起重新计算时效,也就是如果中途讨要了工资,那么从讨要的那一天重新开始计算一年。
职工劳动合同纠纷诉讼存在时限限制,劳动争议适用仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
(一)申请劳动仲裁,是没有诉讼费用的; (二)如果自己委托律师代理,那么律师费由委托方支付; (三)符合法律援助条件的劳动者,可以申请法律援助,法律援助中心会免费指派律师为劳动者全程打官司。