无效劳动合同只签字没盖章有效吗

如果只是没有签字，但是有双方当事人有按手印或者加盖公章等可以证明双方当事人已经熟悉并认可合同内容的确认环节的合同依然有效。但若合同上既没有签字，也没有其他确认合同内容的证明痕迹的，则该合同不成立。根据《民法典》第四百九十条的规定，当事人采用

如果合同为书面合同，仅乙方签字，未经甲方签字盖章，则表示该合同是无效的。如果合同是电子版的，必须事先签署确认书，否则合同无效。根据我国《合同法》中第三十二条的相关规定，当事人以合同形式订立合同的，在双方签字或者盖章时合同即成立。《中华人民共

合同双方没签字，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时合同有效。根据相关法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律

合同效力是指订立受法律保护的合同，使合同当事人必须履行合同义务，不得擅自变更或解除合同的法律约束力。这种法律效力并不意味着合同本身就是法律，而是因为合同当事人的意志符合国家意志和社会利益，国家赋予合同当事人的意志以约束力，要求当事人严格履行

劳动合同工厂没盖章如果超过一个月的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立劳动合同，用人单位未在劳动合同文本上盖章的，合同未生效。

书面合同如果没有签字当然是不成立的，但是有无通过口头或者聊天记录确认合同内容，如果有也是可以成立合同关系的，尤其是已经支付订金、预付款情形下。

劳动合同上只有单方的签字不可以生效。当事人以合同形式订立合同的，自双方签订或盖章时成立合同，劳动合同单方签订的，合同无效。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人以合同形式订立合同的，应当在双方签字或者盖章时成立合同，当事人以信件、数据电

依法成立的合同，合同盖章重叠了是有效的。当事人可以约定出具一个证明文件证明该合同的效力。一般除一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益、违反法律、行政法规的强制性规定的合同以外，合同自成立时生效。

该合同无效。在交易活动中，“签字盖章”是许多法律的基本要求。依据相关法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

用人单位与劳动者补签的劳动合同，只要是不存在《劳动合同法》第26条规定的情况的就是有效的。注意： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况。 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，

补签的劳动合同不违反法律规定的，就是有效的。 劳动合同无效或者部分无效的情况主要包括以下三点： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3

签订劳动合同不是必须盖章，由相关负责人签字也可，签字与盖章具有同等的法律效力。劳动合同是用来明确双方权利和义务的协议，自双方当事人签字、盖章时劳动合同成立生效。

公司签订劳动合同没有盖章的，则劳动合同还未生效。劳动合同是自公司与劳动者均在劳动合同文本上签字或者盖章才生效的，因此劳动者可以催告公司及时订立合同，否则需要给予员工双倍工资。