无效劳动合同只签字没盖章有效吗

如果劳动合同是当事人依法签订的，尽管只签了一份，也是有效的。但当事人还需要再签订一份或者复制一份，签字盖章。劳动合同文本要由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位未给劳动者劳动合同，劳动者可以与用人单位协商或者积极去劳动监察部门投诉举报；给

无效的。劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同；用人单位未给劳动者一份，属于违法行为，劳动者可以要求用人单位给自己一份，否则可以向劳动监察投诉。用人单位未给劳动者一份劳动合同，给劳动者造成损害的，应当

该合同内容合法，并且订立合同是双方当事人真实意思表示的，合同甲方只有盖章仍然有效。

具体情况具体分析。如果你们在合同中已明确承诺的期限，则不需要担心。如果没有，为了防止以后不必要的纠纷，目前你们最好的办法就是告诉对方承诺的期限。就是说对方应在多长时间内签章回传。如果对方在你们要求的期限内没有签章，则合同无效，可以要求对方承

劳动合同如果没有盖单位公章的一般是无效的，但是只要产生了事实劳动关系就得到保护。

双方签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反法律、行政法规的禁止性规定，该劳动合同合法、有效，对双方均具有法律约束力。 用人单位在对其未毕业的大学生身份全面了解且知晓其已完成学业，学校准许其工作的前提下，与其签订劳动合同，且合同内容不违反

无效。具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

有效。具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

依法自愿订立空白合同签字有效。如果当事人在签字时已知晓合同的签订内容，双方协商一致的，内容不违法的，是真实意思表示的，就有效；如果有欺诈、胁迫等情形的，可能会归于无效。

无效。如果该合同是书面合同，只有乙方的签字，而没有甲方的签字和盖章，该合同是无效的。如果该合同是电子版形式的，则必须事前签订确认书，否则，该合同也是无效的。既然是合同，就需要双方都签字确认。但在当事一方签字或者盖章之前，当事另一方已经履行合

装修合同没有签字，但如果存在按手印或者盖章的情况也是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。如果没有签字、也没有按手印或者盖章的话，合同不生效。

合同一方没有签字，但已经履行主要义务，对方接受，且合同不以批准等手续为生效要件的，合同有效。合同一般自当事人均签字时成立生效，或者自一方履行合同的主要义务，对方接受时成立生效。

合同一方没有签字的合同只要符合下列条件的有效 1、履行了主要义务； 2、对方接受； 3、合同不以批准等手续为生效要件的。 合同一般自当事人均签字时成立生效，或者自一方履行合同的主要义务，对方接受时成立生效。