合同到期必须通知公司吗?

租赁合同到期不需要写终止合同。根据相关法律规定，租赁合同期限届满的，若双方没有做出表示且未终止履行相关义务，或明确表示续签合同的，合同不终止。若双方或一方提出不继续履行合同的，应当在期限届满时，返还原物，合同即可依法终止。

租房不一定非要租到合同期满，如果租房合同的承租人不想再租该房子的，可以与房东进行协商把房子转租出去，但是如果房东不同意的，那么就需要你租到期满，否则构成违约。

传唤期间是否通知家属，要根据具体情况分析： 1、如果是口头刑事讯问并不需要通知家属，对于司法机关根据司法审理的需要，对当事人进行传唤处理的，可以按照规定的程序和要求来进行认定，但并不一定需要通知家属，家属可以向公安机关进行咨询办理。 2、通

租房签合同一年到期,必须租满一年,租房时,双方签订租房合同,在合同规定期限内,如果一方违约,另一方可以要求违约方赔偿相应的违约金,具体的违约金额根据合同制定的违约金额支付。 假如你租不到一年,中间你可以转租,转租过程中只要你和承租人商量好即

不需要。《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行。

续签合同不是必须接着到期日期。法律对续签合同时间没有规定。比如劳动合同，续签劳动合同的续签日期不一定要写前一份合同到期的那一天,一般而言,可以写到前一份合同到期的那一天;当然,也可以提前续签劳动合同。所以，续签的期限主要看双方的约定。

续签合同不是必须接着到期日期。 法律对续签合同时间没有规定。比如劳动合同，续签劳动合同的续签日期不一定要写前一份合同到期的那一天,一般而言,可以写到前一份合同到期的那一天;当然,也可以提前续签劳动合同。所以，续签的期限主要看双方的约定。

通过以下方法解除劳动合同的，需要向对方提前书面通知： 1、劳动者预告性解除 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。 2、用人单位无过失性辞退 用人单位无过失性辞退，提前三十日以书面形式通知

一般情况下，解除劳动合同需要提前通知。但在用人单位严重违法，危及劳动者安全等情形下，劳动者无需提前通知，可以立即解除劳动合同。

解除合同应当通知合同另一方。约定解除合同的条件达到时，解除合同的一方需要向对方明确提出解除合同的意思。解除合同的意思到达对方时，合同解除生效。不通知的话，不对对方产生效力。

劳动合同到期，用人单位提出不续签的，是违反劳动合同法规定的。应该向劳动者支付经济补偿金。

《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定劳动合同到期单位不续签的必须提前通知，这需要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定； 没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行。因此，单位无须提前通知不

公司合并需要通知员工。合并的方式有吸收合并以及新设合并。吸收合并是指两个公司完全成为一个公司，合并方原持有的资产，在合并后成为合并方的资产，一共涉及到两个公司。新设合并是指两个公司合并成为另一个新的公司，一共涉及到三个公司。