更新时间:2022.12.02
合同和补充协议的区别:合同是补充协议订立的基础,约定的是主要的权利义务条款;而补充协议是对合同没有约定或者约定不明确的事项的补充,约定的一般不是主要的条款。
诈骗和合同诈骗主要区别如下: 1、在侵犯客体上不同,诈骗罪只侵犯了公私财产的所有权,是简单客体;而合同诈骗罪除了侵犯了公私财产所有权外,还侵犯了市场交易秩序和国家合同管理制度,侵犯的是复杂客体,这也是为什么诈骗罪属于侵犯财产的犯罪,而合同诈
一、正式工和合同工区别如下: 1、待遇不同,合同工工资由用人部门内部资金支付,工资一般较低;正式工工资由国家财政保障,工资较高; 2、工作权限不同,合同工只能在日常执法行动中协助执法,正式工可以指导合同工协助执法; 3、招聘方式不同,合同工
合同的成立是指合同订立过程的完成,即主体就合同的基本内容达成一致。合同的生效是指依法成立的合同为使其具有法律赋予的约束力而产生的效力。 合同成立与合同生效的区别如下: 1、内容判断不一致。合同的成立是指合同订立过程的完成,即主体就合同的基本
集体合同与劳动合同的区别在于: 1、劳动合同在用人单位和劳动者之间产生法律效力,而集体合同一般适用于用人单位和其单位所有的劳动者; 2、劳动合同的约定高于集体合同的约定; 3、劳动合同主要是对涉及劳动者切身利益的事项进行约定,而集体合同是对
典当合同实质上是简明形式的借款合同,即典当双方达成的当户向典当行还本付息的书面协议。不同于一般的借款合同,诸如其订立的程序、凭证式造型的特点、合同中的法定内容等,均与其他类型的借款合同存在很大差异。典当合同又是简明形式的质押合同,即典当双方
集体合同与普通合同有以下区别: 1、主体不同。集体合同主体为企业及工会组织。普通合同的主体为企业和劳动者个人; 2、内容不同。集体合同的内容包括一般劳动条件标准吗,较为广泛。普通合同的内容只涉及单个劳动者的权利义务。
劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。事业单位的话,由国家编制管理,工资、财政由国家拨款,由国务院人事部管理,聘用合同的订立、变更、解除合同,必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的,工资与财政发放并没有太大
劳务合同和劳动合同是存在一定的区别的。例如法律依据不同、主体不同、建立的关系也不同等。前者表明当事人建立了劳务关系,后者表明当事人建立了劳动关系。
典当合同实质上是简明形式的借款合同,即典当双方达成的当户向典当行还本付息的书面协议。不同于一般的借款合同,诸如其订立的程序、凭证式造型的特点、合同中的法定内容等,均与其他类型的借款合同存在很大差异。典当合同又是简明形式的质押合同,即典当双方
集体合同的目的是保护全体劳动者的合法权益,调整和改善劳动关系,促进企业和劳动者共同发展。普通合同是劳动者与用人单位之间建立的劳动关系,劳动合同的目的是通过合同制度建立双方的劳动关系,实现和保护当事人的权利和义务。集体合同适用于企业全体职工;
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。一个体现国家对劳动者的强制保护,另一个体现民事平等主体间的意思自治。