辞退职工交的社保可以不停吗

社保停了以后是可以买农村合作医疗保险的。一、一般社保是社保，农村合作医疗保险，你的农村合作医疗只是属于医疗保险，社保一般都是从养老保险开始买的，社保包括医疗保险的。二、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

公司不可以对员工随意的停职停薪，用人单位应当按照劳动合同的约定履行自己的义务，为劳动者提供岗位和工资。

社保是可以退保，但是社保里的钱只有在特定的条件下才能够取出来。目前我国针对退保有严格的条件限制，仅以下情形可以退保： 1、外地农民工返乡； 2、参保人员达到退休年龄而未缴满15年； 3、参保人员出国定居； 4、参保人员死亡。

新公司可以继续给你缴纳社保，中断的那段时间不受影响。社保是按月累计的，中断的几个月可以不补缴，只要退休时能按月累计够15年就可以。

首先肯定的是,养老保险是不能退的,只能转移,你可以把养老保险转移到新的工作单位,或者你自己办理账户,转移到你自己的账户上,缴纳养老保险满15年,并且年龄到退休年龄,可以办理领取手续。根据《社会保险法》规定,个人账户不得提前支取,记账利率不得

根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金； 2

可以。没有交社保，可以向单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后，可能构成伤残的向所属地级市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

工厂倒闭了，社保可以自己交。只要社会养老保险账户依旧还存在，社会养老保险缴费年限不断档、不中断，就可以继续为自己社会养老保险续费。可以选择灵活就业人员交费档次进行交费。

社工签了合同不到期能辞职，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者

一般在员工办理离职手续时,公司人力资源部会开据一份社保在本公司缴费证明,包括从什么时候缴费起止日期,员工拿着这张证明,在再次就业时就可以交下一家公司人力资源部,继续缴费。

单位员工离职后一般不需要报停工伤保险，如果员工暂时未找到新单位的，工伤保险会自动停止缴纳。因为该类社保是由单位为职工缴纳的，职工个人不需要进行缴纳。

拖欠工资劳动者可以立刻辞职。如果员工跟公司索要工资无果，对于公司的这种态度员工能做的最好是马上辞职。但是，在辞职之前要注意收集存在劳动关系的证据，辞职后要通过法律途径索要工资。 没签合同不给工资，劳动者一般可以通过如下方式维权： 1、与用人

只要签订劳动合同就必须为员工缴纳社会保险。为单位入职员工缴纳社保，是用人单位的基本职责。