辞退职工交的社保可以不停吗

外地社保不要了可以。不过外地社保不要了还是会有损失，毕竟养老金是可以累计计算的。 规定如下： 1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 2、而参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不

联系当地社保局。社保局负责本市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。本市公务员工资、津贴、补贴、奖金、福利等有关政策的组织实施。负责事业单位人员工资、福利

企业可以依法采取过失性辞退、非过失性辞退的方式来与试用期的员工解除劳动关系。企业在试用期解除劳动合同的，应当向员工说明理由。若企业违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本企业工作的年限，每满一年支付一

请携带本人身份证、与单位签订的劳动合同或者本单位出具的工作证明,到当地社保大厅办理停止农村社保终止即可。同时需要携带退保所需资料: 1、养老保险手册; 2、身份证原件及复印件; 3、退保申请及相关证明材料。

可以续交。从法律规定中我们可以看到，已经缴纳的社保，无论你停交多久，以前缴纳的社保会一直存留在账号上，不会注销，不会清零，也不会作废,只不过医保报销，养老险等领取会受时间影响。

职工医保停交三个月作废。且职工参加医疗保险的，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。灵活就业人员参加职工基本医疗保险的，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

职工医保停交，可以回户籍所在地乡镇社保所办理新农合，需要携带身份证、户口本、离职证明等证件。新型农村合作医疗（简称“新农合”）是指由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。

合同没到期可以辞职。 劳动者与用人单位协商解除劳动合同；提前30天书面通知用人单位，30天后正式解除双方的劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动

辞职不批可以报警，但是报警一般解决不了问题。建议提前30天书面向单位提出离职申请，完成工作交接。如果30天后公司还不让走，可以去劳动监察大队投诉维权或者直接去劳动仲裁委员会申请仲裁。

辞职不批可以报警，但是报警一般解决不了问题。建议提前30天书面向单位提出离职申请，完成工作交接。如果30天后公司还不让走，可以去劳动监察大队投诉维权或者直接去劳动仲裁委员会申请仲裁。

可以辞职，单位交的社保，如果劳动者辞职了，可以转为灵活就业人员缴纳。

养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄(男60周岁/女55周岁)，就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费；直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。

交十五年社保可以领退休金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，到达法定退休年龄男60周岁，女50周岁，按月领取基本养老金。退休金即养老金。养老金的领取条件如下： 1、退休之前累计缴费年限达到15年； 2、达到法定退