辞退职工交的社保可以不停吗

辞职用人单位缴纳的部分社会保险费不能退。劳动者在原用人单位辞职，到新用人单位就业的，办理社会保险转移手续，由新用人单位帮助其缴纳社会保险；未到新用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

在厂子买的社保，如果辞职了，自己交的那部分是不能退的，可以转移。

员工辞职了，社保是不能提前退的，是需要满足条件之后享受社保待遇，并不能直接退回取出。 如果员工达到退休年龄，并且不享受养老保险待遇，那么是可以退回个人缴纳部分的，在此之前社保只能申请转移累计，是不能退回的。

个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；参保条件：城镇户口或农转非户口；办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；个人如何缴纳社保问题

一、社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。职工社保包含五险，若是自己缴纳社保，就只有养老保险和医疗保险。所以说离职后是可以自己缴纳社保的，但是只能以灵活就业人员的身份去缴纳社保，一般需要回到户籍地缴纳，或者有工作地的居住

辞职社保停缴最好不要超过三个月。如果用户停缴时间不超过三个月，续交之后可继续累计计算缴纳时长，如果用户停缴超过三月，那么将重新计算医疗保险部分的缴纳时长。

员工辞职后社保可以停到其重新就业时为止。在员工从企业离职后，企业便会停缴员工的社保，后期员工重新就职后，新公司一般就会在员工试用期满后开始为其缴纳社保。

辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月，否则医疗保险需要重新计算。劳动者找到新用人单位就业的，用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，由新用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费；劳动者未找到新用人单位就业的，可以以

辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月。因为一旦超过三个月没有交社保，就需要在之后续交6个月才能够正常地使用医疗保险，但如果社保停缴不超过3个月，那么一般在缴费后的次月就可以恢复医保的使用了。

单位不缴纳社保可以辞职，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的，国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；则劳动者可以随时解除劳动合同，无须承担任何责任。 根据《劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形

可以自己交。辞职后，单位经办人会帮已辞职员工办理停保业务，此时可自行选择灵活就业人员身份续缴社保费享受医保待遇，等待进入新的单位后，由新单位统一为你缴纳社保费。

员工离职但是社保没停的，员工可以与原用人单位协商停止；也可以向社保局等相关部门进行反应；也可以去劳动部门申请仲裁，主张诉求。在原单位停止缴纳社保后，员工的新单位可以继续缴纳。

劳动者辞职后，用人单位应在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。劳动者未重新就业的，可以灵活就业人员身份自己缴纳社会保险费用，但是只能缴纳医疗保险费和养老保险费。 社保转移的流程是： 1、参保人携带身份证、解除劳动关系证明