交通事故赔偿精神损害抚慰金有什么要求？

交通事故的营养费的赔偿标准一般会按照根据所在地居民生活费标准的百分之四十到百分之六十的比例计算。因为营养费的具体计算标准在法律中没有明确说明，同时也不能从医学角度加以论证事实，所以具体还会以根据受害人的实际情况来判断的，如果交通事故的受害人

轻伤赔偿明细表如下：赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。根据相关法律规定，医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医

辞退孕妇不需要赔偿三期工资。一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付，一般给予劳动者的赔偿是每工作一年就会支付二个月的工资作为补偿，如果没有满一年但满了半年以上也会按二个月的工资来进行计算。根据相关法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺

住房公积金个人不能缴纳，若属于个体户可以缴纳。公积金是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金，以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归

交房推迟违约金计算如下： 1、开发商与购房者签订的商品房买卖合同中约定了延期交房赔偿违约金的标准时，应按合同约定的标准向购房者赔偿延期交房违约金； （1）如果商品房买卖合同约定的延期交房违约金标准过高或过低都可以申请调整，开发商若发现当初设

员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

压飞石子砸到别人车是否要赔偿。需要具体分析：如果是前面车上拉的石子掉下来，那么是需要前车赔偿的，如果是前面车轮胎带起来的石子砸到，那么前面车是不需要赔偿的，在行车过程中，遇见那些拉石子的大车，或者一些半挂车，不要跟在后面行驶。这种车轮胎容易

员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害

今天给大家讲一下损坏他人财物的立案标准。 我接待过这样一个咨询：有一个叫张三的业主，自己不买车位却把车停在邻居王五的车位上，邻居王五不乐意就和物业投诉了，张三气急败坏之下，偷偷把王五私家车的后视镜掰坏并且砸碎人家大灯，经鉴定，王五的损失高达

按合同约定计算违约金。 1、开发商延期交房，应当按照商品房买卖合同的约定，向购房者承担违约责任； 2、商品房买卖合同之中一般都会约定如何计算违约金，一般都是约定每逾期一日以房屋总价款的一定比例来支付； 3、如果约定赔付的违约金过低，那么购房

双方自愿离婚的，应当到任意一方户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记手续。办理离婚登记手续时，应当向婚姻登记机关提交以下材料：1、双方结婚证、身份证、户口本；2、离婚协议书。离婚协议应当由双方协商一致签订，如果双方无法达成离婚协议，则不能办理

在以下几种情况下，公司辞退员工需对其进行补偿：1、公司向员工提出解除合同，且双方协商一致解除合同的；2、在法定的员工无过失行为的情形下，与员工解除合同的。如员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3、因经济性裁员而辞

侵犯个人隐私权要赔偿多少钱，可以根据双方当事人的协商进行决定。侵犯公民个人隐私属于民事侵权，受害者可以要求侵害者停止侵害、恢复名誉、赔礼道歉、赔偿损失。具体的赔偿可以根本对被侵权人造成的损失而定，当然包括精神损害和经济损失。依据《中华人民共