效力待定合同有哪些基本条款

限制民事行为能力人订立的合同、无权代理人以本人名义订立的合同、无处分权人处分他人财产而订立的合同属于效力待定的合同。 根据2021年实施的《民法典》第一百四十五条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健

效力待定的合同，一般有以下的三种，具体如下： 1、限制民事行为能力人订立的合同； 2、无权代理人以自己名义订立的合同； 3、无权处分权人处分他人财产的合同。 根据《中华人民共和国民法典》的规定，限制民事行为能力人实施的纯利益民事法律行为或者

无民事行为能力人订立的合同，必须由其法定代理人代为订立，但与年龄相适应的小额日常生活合同除外。我国法律规定，限制行为能力人可以作出与其年龄、智力、健康相适应的民事行为。其他民事活动由法定代理人进行或者经法定代理人同意。在民法通则中，这类主体

效力待定合同的特征有： 1、合同有成立效力。 2、合同效果效力待定。 3、不完全符合合同生效要件。 4、效力待定并非行为人故意违反法律禁止性、强制性或国家社会公共利益造成的，也并非因为当事人意思表示不真实而导致的。 5、实质是无效合同。 效

1、保险人的名称和住所 2、投保人、被保险人的姓名或者名称、住所，以及人身保险的受益人的姓名或者名称、住所 3、保险标的 4、保险责任和责任免除 5、保险期间和保险责任开始时间 6、保险金额 7、保险费以及支付办法 8、保险金赔偿或者给付办

劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分。 一、劳动合同的八条必备条款： 1、劳动合同期限。 2、工作内容和工作时间。 3、劳动保护和劳动条件。 4、劳动报酬。 5、社会保险。 6、劳动纪律。 7、劳动合同终止的条件。 8、违反劳动合同的

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)

单位与劳动者签订的劳动合同需包括下列基本条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证号码；劳动者的工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；劳动报酬；社会保险；劳动合同期限；劳动保护、劳动条件和职业危害

1、当事人的姓名或者名称和住所； 2、标的； 3、数量； 4、质量； 5、价款或者报酬； 6、履行期限、地点和方式； 7、违约责任； 8、解决争议的方法。

订立购房合同可以写明当事人和房屋的基本信息；房屋价款、付款方式、付款时间；交付使用条件和日期；办理产权登记的有关事宜；质量标准承诺；配套基础设施和公共设施的交付承诺和责任；公共配套建筑的产权归属与违约责任等。

我国法律中有关效力待定的法条主要有： 1、限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效； 2、行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任；

1、限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效； 2、行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任； 3、无处分权的人处分他人财产的情形。

合同效力待定包括无权代理人订立的合同、无处分权人订立的合同以及限制行为能力人订立的合同等。限制民事行为能力人实施的与其年龄、智力、精神健康状况不相适应的民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。