老板以各种理由拖欠工资应该怎么办？-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

1.可以向劳动调解委员会申请调解，也可以申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。 2. 《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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律师普法

老板拖欠工资还找各种理由拒绝付工资，该怎么办
如果未及时支付工资，可以通过以下方法要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要

2020.09.30 175
各种理由拖欠工资
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料.然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到

2021.01.14 193
以各种理由拖欠工资不给、怎么办啊？
公司以各种理由拖欠工资，通过和用人单位确认自己已经工作的事实，通过各种各样的办法渠道能够获得一些证据，然后向劳动监察大队投诉举报或者是直接向法院提起诉讼，证据充足即可，劳动者们应该积极的通过一些方式来捍卫自己的利益，例如向劳动投诉、申请劳动

2020.04.08 224

专业问答

老板以各种理由拖欠工资，应该怎么办？
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优

2022-03-31 15,340
老板以各种理由拖欠工资，怎么办
用人单位不得无故克扣工资。克扣的，可以先找老板协商工资支付事宜；协商不成的，可以向劳动保障部门投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。除劳动合同外还可以从工资发放记录、工作证、工作服、证人证言

2022-04-01 15,340
老板以各种理由拖欠工资，怎么办？
劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用

2022-04-09 15,340
老板以各种理由拖欠工资，员工该怎么办？
劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用

2022-04-16 15,340

法律短视频

01:20
给私人老板开车拖欠工资怎么办
遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的，才到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也

3,754 2022.05.11
00:52
老板拖欠工资怎么办找哪个部门
老板拖欠工资的，员工可以通过协商、劳动保障部门及劳动监察大队投诉、劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，还有起诉的方法解决。具体如下： 1、与公司协商，力争取回应有报酬； 2、打劳动保障热经12333投诉； 3、到当地劳动站、人力资源和社会保障局

1,479 2022.05.11
01:12
私人老板拖欠工资怎么处理最有效
私人老板拖欠工资的处理，最有效的方式是提起诉讼处理。提起诉讼，应当准备起诉状，起诉状包括劳动者与私人老板的信息，以及要求支付拖欠工资的诉讼主张等内容。要求私人老板支付拖欠的工资，还有以下几种方式处理：1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行

3,444 2022.05.11

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