劳动争议的范围包括哪些？

涉外劳动争议如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行，可以由合同签订地、合同履行地人民法院管辖。

劳动争议仲裁委员会管辖范围是本区域内发生的劳动争议。劳动争议是不适用约定管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

合同争议的诉讼状应包括以下内容： (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。 (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他

知识产权有广义和狭义两种划分标准，划分的依据是国际法和国内法。我国传统意义上的知识产权类别分为工业产权和著作权。根据相关的国际法规和我国的法律法规，知识产权的范围主要包括以下内容： 1、著作权和邻接权； 2、专利权； 3、商标权； 4、商业

具体行政行为的合法性与合理性，是否符合当下的法律政策规定。根据《行政诉讼法》及最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》的规定，具体行政行为应当合法并且合理，符合当下的法律政策规定。

遗产的范围具体如下：自然人死亡时遗留的房屋；储蓄和生活用品；公民的著作权；专利权中的财产权利；公民的林木；牲畜和家禽；公民的文物；图书资料；法律允许公民所有的生产资料等个人合法财产。

属于不可抗力的范围是： （1）自然灾害：例如自然灾害、如台风、洪水、冰雹等； （2）政府行为：例如征收、征用、战争等； （3）公众行为：例如罢工、骚乱、游行等。

抵押担保的担保范围包括：主债权及其利息、违约金、损害赔偿金、保管担保财产和实现担保物权的费用。当事人另有约定的，按照其约定。

主要有三类：第一类是由受民法调整的民事主体间的财产关系和人身关系所引起的纠纷：1)婚姻家庭纠纷。2)继承遗产纠纷。3)土地纠纷。4)房屋纠纷。5)各种物权纠纷。6)相邻关系纠纷。7)涉及人身权纠纷。8)债务纠纷。9)知识产权纠纷。第二类是由

所谓涉案财物是指公安机关在办理行政、刑事案件和履行行政职能过程中依法扣押、调取、抽样取证、追缴、收缴等方式提取的与案件有关联的财物。主要包括：取保候审保证金，扣押或查缴的现金和其他财物，提取、查扣的作案工具或违禁品，行政案件预交款，行政复议

垫付办公款属于劳动争议的受案范围。以下争议属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；其他。

劳动争议仲裁委员会管辖范围：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。

档案丢失要求补齐档案材料的不属于劳动争议案件受理范围，但是对于档案丢失造成的损失属于劳动争议案件受理范围。