更新时间:2022.03.01
劳动合同违约条款约定情形包括:用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准;劳动者违反劳动合同约定的保密事项;劳动者违反服务期约定;用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资;其他。
租赁合同违约责任情形如下: 1、出租人的违约责任: (1)未按约定将房屋及其附属设施交付承租人使用的,应当支付违约金;给承租人造成损失的,还应负责赔偿。 (2)交付的房屋及其附属设施不符合合同要求,或未按合同规定对房屋进行维修养护,危及承租
当事人违约变更合同的情形如下: 1、合同的性质和内容决定当事人一方可变更合同。有些合同是为当事人的利益设立的,也有一些合同的条款是专门为当事人的利益约定的。一般情况下,当事人可以放弃应有的利益; 2、当事人同意变更合同,因此双方经协商同意,
劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要赔偿公司剩余服务期的费用。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
可以约定劳动合同违约金的情形有用人单位为员工提供专项培训费用来对其进行专业技术培训,且约定了服务期的;或者员工负有保密义务,单位与其签订了保密协议或者竞业限制条款的等。
委托开发合同的当事人承担违约责任情形有: 1、违反约定造成研究开发工作停滞、延误或者失败的,应当承担违约责任。 2、委托人迟延支付研究开发经费,造成研究开发工作停滞、延误的,研究开发人不承担责任。 3、委托人逾期两个月不支付研究开发经费或者
劳动合同可以约定违约金的情形有: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,并约定了服务期限的; 2、用人单位与负有保密义务的劳动者在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款的; 3、其他情形。
房屋租赁合同中的违约情形有: 1、在房屋租赁关系中,要求终止租赁合同的一方应提前每月通知对方,否则属于违约,对方有权要求其支付违约金; 2、租赁合同约定违约金,按约定的违约金比例支付; 3、违约金在房屋租赁合同中没有约定,违约金应按对方违约
当事人违约变更合同的情形有: 1、原有有效的合同关系; 2、合同内容发生变化,包括:标的物数量的增减、标的物质量的变化、价格或者报酬的增减、履行期限的变化、履行地点的变化、履行方式的变化、结算方式的变化等; 3、经当事人协商一致,或者依法直
房屋租赁合同违约的内容有: 1、在租赁关系中,一方要求另一方解除租赁合同的,应该提前一个月通知,没有告知的属于违约行为; 2、租房合同中约定了违约金的,按约定的违约金比例支付; 3、未经出租人同意,将房屋转租、转借给他人使用的,构成违约等。
房屋买卖合同中的违约情形有: 1.不能履行,债务人在客观上已经没有履行能力,或者法律禁止债务的履行; 2.延迟履行,债务人能够履行但在履行期限届满时却未履行债务的现象; 3.不完全履行,债务人虽然履行了债务,但其履行不符合债务的本旨; 4.
关于当事人违约而变更合同的情形分别有:在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务,可以请求法院解除合同;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行,可以请求法院解除合同;法律其他规定。