更新时间:2021.11.04
劳动仲裁调解书上签了字是否就生效需视情况而定: 1、劳动仲裁调解书上需要双方签字才生效; 2、仲裁庭根据仲裁制作的调解书,经双方当事人签收后,发生法律效力; 3、如果只是调解协议没有调解书,则没有强制执行力。 劳动仲裁调解书在下列情况下可以
解除劳动合同通知书上一定要员工签字吗: 是要员工签字确认的,只有双方签字确认了,解除劳动合同才具有法律效力。 1、劳动者辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者所有工资,并未劳动者办理离职手续。 2、劳动
【1】在劳动仲裁调解书上签了字,不是撤诉,是调解成功【2】双方必须执行调解书的内容。【3】调解书和已经生效的裁决书法律效力相同。【4】调解书生效,如果一方不执行调解书协议,另一方当事人可以申请一审法院
单纯以此通知并不能确定你与公司之间存在劳动关系。 但你可收集以下材料作为证据: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服
您不用着急,法律保护劳动者的合法权益,请问劳动仲裁结果是什么?您提交了哪些证据,仲裁请求是什么?现在仲裁过了多久了?如果对仲裁结果不服,建议您尽快起诉,否则可能丧失机会。
法院作出离婚判决后,一方是否签字只代表其是否同意接收判决,并不影响判决的效力。一方不签字时,说明一方拒绝接收判决书,在这种情况下,法院会采取其他方式送达,例如送达给和他一起居住的成年家属,或者邀请居委会、街道工作人员到场见证其拒收判决的过程
首先,夫妻双方选择协议离婚的,必须依法办理离婚登记,在办理离婚登记前,双方仍然是夫妻关系。离婚协议书的生效条件是夫妻双方已经离婚,也就是说,如果双方签订了离婚协议书,但是其中一方不办理离婚手续的,离婚协议书不生效。最后,如果一方坚决不肯离婚
劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议,应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁,之后如果对仲裁的结果不服,再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开