更新时间:2022.09.16
轻伤根据主观因素的不同判准不同,具体规定如下: 1、故意伤害罪,造成轻伤的,一般是三年以下有期徒刑、管制或拘役;如果主观恶意不是很严重的,在公安机关侦查阶段都可以请求办案单位调解,给被害人相应赔偿,调节达成一致后,公安机关可以撤销案件; 2
对于犯罪嫌疑人,公安机关对其进行口头传唤的,如犯罪嫌疑人可以自主进行归案,如实的供述自己的犯罪事实应认定自首。自首通常包括:犯罪嫌疑人以及犯罪事实未被司法机关发现,犯罪人员进行自主投案;犯罪事实被发现,犯罪人员未被发现但进行自主投案的。
算,口头威胁他人人身安全的属于治安违法行为,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;如果辱骂、恐吓他人,并且情节恶劣,造成严重后果的,构成寻衅滋事罪,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
十字路口左转道有掉头标志红灯时掉头不算违章。根据相关法律规定,机动车在有禁止掉头或者禁止左转弯标志、标线的地点以及在铁路道口、人行横道、桥梁、急弯、陡坡、隧道或者容易发生危险的路段,不得掉头。在没有禁止掉头或者没有禁止左转弯标志、标线的地点
口头协议也是一种合同。根据我国《民法典》的相关规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式,可见口头订立的合同在法律上是有效的,除法律所规定的必须采用书面形式外,以口头形式订立的合同,只要符合法律的规定,都是有效合同。 口头合同是指
薅头发不算轻伤。轻伤是指使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。以手损伤为例,以下两种情况属于轻伤一级: 1、一只手的功能累计丧失16%; 2、一只手的拇指缺失或
旷工出现事故不算工伤。根据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时
故意伤害罪一个指使一个打人的两个人构成共同犯罪。打人者处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。指使他人打人属于教唆犯,按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。
不是。故意伤害罪是指甲方带有目的性、以损害乙方健康权为主要行为特征的行为侵害。夫妻间打架无论如何也够不成故意伤害,只能属于夫妻间口角,在公安机关根本不存在夫妻间故意伤害的立案依据。故意伤害罪的最基本构成要件:1,必须是故意的、有意识的伤害行