终止合同三个月提起诉讼的基本条件

终止合同的事由有： 1、债务已经按照约定履行； 2、合同解除； 3、债务相互抵销； 4、债务人依法将标的物提存； 5、债权人免除债务； 6、债权债务同归于一人； 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。根据2021年1月1日起施行生效的《

有下列情形之一的，合同的权利义务终止： (一)债务已经按照约定履行; (二)合同解除; (三)债务相互抵销; (四)债务人依法将标的物提存; (五)债权人免除债务; (六)债权债务同归于一人; (七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

提起合同纠纷诉讼的条件有： 1、起诉的实质条件要求有合格的原告，有明确的被告，有具体的诉讼请求和事实、理由，并且受诉的人民法院有管辖权，案件属于人民法院受理合同纠纷案件的范围； 2、起诉的形式要件要求起诉应向人民法院提交诉状，并按被告人数提

(1)债务已经按照约定履行； (2)合同解除； (3)债务相互抵销； (4)债务人依法将标的物提存； (5)债权人免除债务； (6)债权债务同归于一人； (7)法律规定或当事人约定终止的其他情形。

合同终止的条件是，合同的债务已经履行；债务相互抵销；债权人免除债务；债务人依法将标的物提存；债权债务同归于一人；或者具有其他法定的或约定的终止条件。

终止合同协议的条件具体包括： 1、债权人免除债务； 2、当事人协商一致解除合同； 3、债务人依法将标的物提存； 4、当事人按照约定已经履行完毕； 5、终止合同协议的其他条件。

根据2021年实施的《民法典》第五百五十七条的规定，合同终止的条件如下： 1、债务已经履行； 2、债务相互抵销； 3、债务人依法将标的物提存； 4、债权人免除债务； 5、债权债务同归于一人； 6、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解

附解除条件的合同有效。根据《民法典》第一百五十八条规定，民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。第一百五十九条规定，附条件的民事法律行为

一般情况下，用人单位不用提前30天通知劳动者，但是劳动者如需续签，一般需提前一个月通知用人单位。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用

对于一般的合同，允许当事人事先约定终止合同的条件，但如果是劳动合同的话，为保护广大劳动者的合法权益，我国法律规定当事人之间是不能约定合同终止条件的，要是做出了这方面的约定，那么该约定内容也是会被认定为无效。

终止合同的方法一种是法定解除，一种是约定解除。因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务;当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理的期限内仍未履行等等。

合同终止两年后，当事人发现自己有被侵权行为的可以提起诉讼赔偿。我国《民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定

赠与合同的三个特点：赠与合同是诺成合同、无偿的合同、单务合同；其主体是赠与人与受赠人；其内容是转移标的物的所有权。赠与人将财产无偿给予受赠人，而受赠人表示接受后，赠与合同就成立。