中标合同没有签合同怎么办

中标后甲方不签合同的处理：对自动放弃中标的投标人应当由招标人没收其投标保证金，造成的损失应给予赔偿。中标后不可以随便放弃中标的，除非存在特殊情况，否则中标人放弃中标的，需要承担相应的法律责任，因此中标人不可以弃标。

根据《招标投标法》第四十五条的规定：中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后，招标人改变中标结果的，或者中标人放弃中标项目的，应当依法承

中标后不签订合同算违约行为。根据法律规定，中标人在没有正当理由的情况下，不与招标人订立合同，或者在签订合同时向招标人提出附加条件，或不按招标文件要求提交履约保证金的，招标人可以取消其中标资格，并不退还投标保证金。

若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。

所谓联合体投标，是指两个以上法人或者其他组织组成一个联合体，以一个投标人的身份共同投标的行为。联合体各方均应当具备本法或者国家规定的资格条件和承担招标项目的相应能力。这是对投标联合体资质条件的要求。首先，联合体各方应当签定书面的共同投标协议

试用期没签合同不合法，试用期没签合同可以要求用人单位订立劳动合同。《劳动法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动

没有签合同但已付款对方违约的，如果口头约定了违约责任的，则按照约定要求违约方承担违约责任；如果口头没有约定的，未违约一方可以请求违约损失赔偿，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。

合同签字就具有法律上的约束力了。如果有证据表明对方故意隐瞒重要事实或有欺诈行为，导致基于重大误解或违背真实意思的情况下签的合同，可以向法院或仲裁机构申请撤销该合同。 如果合同不存在欺诈，内容符合法律规定，只是因为自己没有仔细看，最后发生了对

没有合同上班路上受伤，被认定为工伤。第一，如有证据证明存在劳动关系，可直接去申请工伤，如没有证据证明存在劳动关系，先到当地劳动仲裁委员会申请确认劳动关系，确认之后去申请认定工伤，如劳动仲裁委员会没有支持存在劳动关系，人身损害赔偿标准直接到单

用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。

合同签字就具有法律上的约束力了，如果有证据标明对方故意隐瞒重要事实或者有欺诈行为导致基于重大误解或违背真事意思的情况下签的合同，可以向法院或仲裁机构申请撤销该合同。 如果合同不存在欺诈，内容符合法律规定，只是因为自己没有仔细看，最后发生了对

与保险公司签了劳动合同一天都没去应当及时解除劳动合同，按照法定流程办理离职手续。如在试用期内，提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职；如已转正，需提前三十天告知用人单位并及时办理社保档案转移手续。

拖欠货款没有签订合同的，当事人可以尽量收集其他可以证明债务关系存在的证据材料向人民法院提起诉讼，当事人起诉需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料等。