太仓的五险一金怎么算的

1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元 3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%; 4、工伤保险：单位每个月为你

五险一金的一金是按职工上年度月平均工资的一定比例来算的，一般是12%左右。职工的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。而单位为职工缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金的缴存比例。

太仓职工的工资是按照劳动合同约定的方法并结合劳动者的实际工作天数来计算的，因为《中华人民共和国劳动合同法》，规定用人单位应当和劳动者在劳动合同中就工资福利约定清楚，用人单位应按劳动合同规定的标准支付给劳动者工资。

一、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%； 二、医疗保险：单位缴费8%至12%，个人缴纳2%； 三、失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%； 四、工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳工伤保险费； 五、生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳

根据我国相关法律的要求，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

五险一金由单位和个人共同缴纳，五险一金缴纳比例是固定的，单位缴纳比例较高，个人较低。五险一金的缴费基数则是由该地区上一年年度的平均工资决定的。

缴纳五险一金的实际比例：养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例是5%—12%。

五险一金按这个比例交：养老保险缴费比例为28%；医疗保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%；失业保险缴费比例3%；工伤保险缴费比例分别为0.6%、1.2%、2%；生育保险缴费比例为0.7%；住房公积金缴存比例6%—12%。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。第一，养老保险单位每月为职工缴纳21%，职工自己缴纳8%、第二，医疗保险单位每月为职工缴纳9%，职工为自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹

全额交金就是按照本人实际工资总额100%为缴费基数缴纳五险一金的。然后根据各险种的缴费比例来计算单位和个人的缴费金额。其中缴费比例是固定的，而缴费的金额就是根据缴费基数（即全额工资）来做为标准，计算出各自的缴费明细。为了避免出现工资过高的人

收入中五险一金是根据缴纳基数以及缴纳比例来计算的，一般缴纳的比例如下： 1、养老保险：单位按基数20%缴纳，个人按基数8%扣缴； 2、失业保险：单位按照基数的1.5%缴纳，个人按照基数0.5%缴纳，农民工个人不缴费； 3、工伤保险：单位按照

五险一金的算法：单位一般按缴费基数的20%来缴纳养老保险、按8%来缴纳医疗保险、按2%来缴纳失业保险、按0.8%来缴纳生育保险、按1.5%来缴纳工伤保险、和按12%来缴纳公积金；而个人一般按8%来缴养老保险、按2%来缴医疗保险、按1%来缴失

销售类职工的五险一金缴纳基数是按照其上一年的平均工资来计算的。企业自用工之日起的三十日内需要及时为职工申请社保登记和公积金登记，并每月按其足额去进行缴纳。