更新时间:2022.09.19
应当认定为工伤的情形有: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (
工伤认定期限是: 1、用人单位一方的申请时限:事故伤害发生之日起三十日内。 具体的是,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断; 鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行
工伤认定书下来后,劳动者认为工伤影响了自己劳动能力的,可以进行工伤劳动能力鉴定,持鉴定结果,享受工伤待遇,得到更多工伤赔偿。也可以依据工伤认定书,直接向用人单位主张赔偿,享受工伤保险待遇。
谁来申请工伤认定:一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。 申请工伤认定要注意: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
劳动工伤认定材料如下: 1、工伤认定申请表,一式四份; 2、与用人单位存在的证明材料原件及复印件; 3、受伤时的初步诊断证明或依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明原件及复印件; 4、职工身份证复印件; 5、用人单位事故报告; 6
工伤死亡认定条件:工作时间死亡一般属于工伤死亡,但是也有较为特殊的情形,具体属于工伤死亡的情形有:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤;因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。
开车工伤认定的标准如下: (1)上下班的合理时间; (2)往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线; (3)无本人责任或非本人责任; (4)机动车事故。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工
受理工伤认定申请需满足的条件: 1、属于社会保险行政部门的管辖范围; 2、申请的时间并未超过规定的申请时限; 3、申请的主体属于用人单位的劳动者。 需要注意的是,申请的材料不完整的,也需要受理,但是需要通知申请人补交。
实践中,一般要均要求在收到工伤认定决定书三个月后才能申请伤残劳动能力鉴定,这种做法没有法律依据。可能是工伤部门考虑到用人单位如果对工伤认定结论不服,可以在三个月内向法院提起诉讼因素。