主动离职就不能办失业证了吗

不可以。失业险是非个人意愿离职的才能领的。

有，试用期没签合同，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。

怀孕了公司不能要求女职工辞职，也不能辞退怀孕女职工。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》的规定，这种行为都是法律所不能允许的。如果公司非要逼迫怀孕女职工辞职，女职工可以申请劳动仲裁，不服仲裁

今天跟大家介绍一下房产证，补办流程以及遗失登记等相关知识。房产证丢失的，首先我们应按以下程序到房管局办理权属证书遗失登记和补办，具体流程如下： 1、房屋权利人应持身份证到市房管局，填写房产证遗失声明； 2、到房产档案馆查档并出具房产权证明（

房屋的不动产权证对于业主来说十分重要，丢失的话可以补办。产权人需带户口本、身份证和复印件到原房管局，书面申请补办不动产证。备案留档证件信息后，缴纳查档册费，房管局会开临时收据，并进行内部查档审核。房管局核实完后，开具证明。申请人带证明和收据

不动产证丢失应到房管局办理权属证书遗失登记和补办。 具体流程如下： 1、房屋权利人应持身份证到市房管局，填写房产证遗失声明； 2、到房产档案馆查档并出具房产权证明。房产档案馆收取查档费用等； 3、在报上刊登权属证书遗失声明满30日，方可申请

新公司会不会查离职证明主要看该公司的具体规定，如果这家公司规模不大，一般不会调查。如果这里公司很正规，有很大几率会查的。

劳动者的离职证明丢失之后是可以到原单位进行补办的。其具体的补办流程规定是离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因，因此直接到原单位进行申请补办即可。离职证明对于劳动者而

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是

员工主动辞职，如果是与个人原因有关的，则企业不要补偿；如果是因企业严重损害其合法的劳动权益或者降低劳动合同约定条件来与其续约而辞职的，则企业要补偿该员工。

员工主动提出离职是否有经济补偿，要看用人单位是否有过错，用人单位有过错的，应当支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条，

由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。

建议激活，人使用社会保障卡，他们会使用社保卡去药店买药，还有就是进行失业登记等。我们都知道，我们在刚拿到社保卡的时候，它还处于一种不可用的状态，所以我们得先激活才能够使用它，社保卡它有规定的激活时间，是从领到卡的那天开始六个月内。如果在这个