2018浙江省企业养老保险缴费基数

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

8月1日开始，浙江省全面启动下半年征兵工作，全省90多个体检站陆续展开体检、复检，上站体检人数已超1万人。今年征集对象仍以大学生为重点，突出各级各类学校毕业生、高级技工院校毕业生征集，优先批准理工类大学生和备战打仗所需技能人才入伍，进一步优

（1）养老保险：单位16%，个人8% （2）医疗保险：单位10%，个人2%+3元 （3）生育保险：单位0.8%，个人不缴 （4）失业保险：单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴 （5）工伤保险：单位0.2%-1.9%，

各省市不同。社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，因此不知道当地社平工资（社保缴费基数）、不知如何选择缴费比例（档次），是不会知道应该缴费多少的。

劳动者退休基本养老金的计算，涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素。

个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。失业保险单位承担2%，个人1%；失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物

企业可以建立企业年金，企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。根据规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。

未达到养老保险待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。若参保人达到养老保险待遇领取年龄去世的，其法定继承人或者指定的受益人可以继承个人账户余额。

单位不给交养老保险可以去当地劳动监察大队投诉。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。

未达到养老保险待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。缴纳的基本养老保险费不能提前支取，但符合下列条件之一的可以办理一次性支付：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年(含依照第二条规定延长缴费)，且

企业可以建立企业年金，企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。根据规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。

不可以。根据规定，用人单位应当为其员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，前三种的缴费方式系用人单位和员工共同缴纳，缴费基数和缴费比例由各地方部门规定，而后两种的缴费方式系用人单位单独缴纳，员工不承担费用。

一般情况下，养老保险金是不可以取出的。但在某些特殊情况下养老保险金是可以取出的，目前退养老保险取出仅限于以下情形： 1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)； 2、参保人因故死亡； 3、参保人出国定居； 4、退休后