如何解除实习合同

大学实习生与单位之间签订的一般不是劳动合同，而是实习协议或者劳务合同，双方可通过协商一致或者按协议中的约定等方式来解约。而试用期的劳动者提前3天可申请辞职，或者依法行使单方面的合同解除权才立即解约。

在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以单方解除劳动合同，并且用人单位不需要给付经济补偿金；但若用人单位因其他原因随意与劳动者解除劳动合同的，属于违法解除，用人单位应当给付经济赔偿金。

实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《民法典》中事实租赁合同解除的方式分为法定解除、协议解除和约定解除。法定解除是指出现法定解除事由时，向法院请求解除合同；协议解除是指双方协商一致，解除合同；约定解除是指在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除。

合同解除方式如下：协议解除、法定解除、单方解除。解除合同是指在合同有效成立后，当解除条件满足时，由于一方或双方的意思表示，使合同从头到尾或只在未来消除的行为。若当事人要解除合同，可与对方协商，也可采取单方面解除的方式，当然在解除合同时考虑违

合同可以经当事人之间协商一致解除，也可以经一方行使单方解除权来解除。在具有因不可抗力致使不能实现合同目的、一方明示违约等情形时，当事人就可以行使单方面的合同的解除权。

解除合同的方式分别有：当事人在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；双方都想要解除合同的，协商一致后解除合同；合同出现法定解除事由时，向法院请求解除合同。

解除合同书范本 甲方： 乙方： 根据实际情况，在平等协商，自愿互谅的基础上，本于诚信，甲乙双方达成如下协议： 第一、甲乙双方同意解除20XX年7月16日签订的《工程承包合同》及其它相关协议。自协议解除之日起，甲乙双方彼此之间的权利、义务关系

合同如果依法签订，就具备了法律效力。一方没有按合同约定的条款履行，需要违反了合同约定，属于违约行为，需要承担违约责任。想解除合同，需要和对方协商解决。

双方协商一致后解除合同即可，或者双方约定的解除条件以及法定解除合同的情形出现的，即可解除合同。合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

根据法律规定，实习生解约合同书的撰写方式是：写明解约合同当事人双方的姓名或名称和住所；写明解约合同的标的、数量、价款或报酬等；写明解约合同的履行期限、地点和方式；写明解约合同的违约责任、解决争议的方法等。

实习生与用人单位签的是实习合同，而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。劳动合同的