请问建筑工地工伤怎么办？

第一步：提出工伤认定申请。 第二步：进行劳动能力鉴定申请。 第三步：申报工伤保险待遇。

首先要在第一时间向社会保障部门电话报案，时间不得超过24小时。接下来是要填写两份表，一份是事故报告登记表，一份是工伤认定申请表。表可以自己制做，也可以去人社局领取。我是自己在电脑上制做的，因为先不知道在哪里可以弄到表格。这两份表填写是要建筑

按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 需提交材料：工伤

一、医疗保险待遇 (一)医疗费第29条第3款 1、标准：从工伤保险基金支付 2、要求： (1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗； (2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 (二)伙食补助费第4款

这个要看后期恢复，够不够成级别，如果构成工商赔偿标准的级别，就按工商赔偿标准进行赔偿。法院也会支持。标准如下： 一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金人工资×27个月 2、二级伤残补助金人工资×25个月 3、三级伤残

1、建筑施工企业以建筑施工项目为单位参保，并按规定缴纳工伤保险费用，其建筑施工项目务工人员在施工期间发生工伤，工伤申报、工伤认定、伤残等级鉴定、工伤保险待遇支付按国家、省、市有关工伤保险政策规定执行。在核定务工人员工伤保险待遇时，工伤务工人

按照比例进行缴纳：建筑单位工伤保险基准为单位职工工资总额的1.3%。 根据《工伤保险条例》第十条，对建筑、服务、矿山等行业中难以直接按照工资总额计算缴纳工伤保险费的，按照特殊方式进行缴费的规定。其中建筑施工企业可以实行以建筑施工项目为单位，

建筑工地工伤骨折赔偿标准如下： （1）一级伤残为24个月的本人工资； （2）二级伤残为22个月的本人工资； （3）三级伤残为20个月的本人工资； （4）四级伤残为18个月的本人工资。 工伤鉴定程序有哪些 1、工伤职工或者其用人单位应当及时向

建筑工地发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认

建筑工地的工人报销工伤保险的办法：先由单位或者职工一方依法去申报工伤；然后在被认定为工伤后，准备工伤认定决定书、支付医疗费的单据等材料；再向社保经办机构申请赔偿；最后由社保经办机构按核定的费用来进行支付。

一般说来，骨折构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤

在建筑工地受工伤导致骨折的赔偿标准是：按照伤残等级确定一次性伤残补助金，骨折一般是七级至十级；如果劳动关系终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果伤残等级达到六级以上，则还需要赔偿伤残津贴。

我们知道，建筑工地由于行业特殊性，一直是伤害事故多发领域，特别是工作在一线的农民工兄弟，经常成为事故的受害者。那么在建筑工地受伤是否属于工伤，该怎么索赔呢，在此，律师针对主要的几种情况，解答如下： 1、如果劳动者受雇于劳务公司或者总包公司，