有哪些解决医疗事故的途径

我国目前没有教唆罪的罪名，对于教唆行为，一般按照其在共同犯罪中所起的作用处罚。教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当从重处罚。《刑法》规定，如果被教唆的人没有犯被教唆的罪，对于教唆犯，可以从轻或者减轻处罚。

名誉权侵权的方式有对方故意造谣、歪曲事实，恶意诽谤，造成受害人的社会评价降低；或是以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人、宣扬他人隐私，造成重大后果。

符合下列条件认定构成医疗事故： 1.主体是合法的医疗机构及其医务人员。 2.医疗机构及其医务人员违反了医疗卫生管理法律、法规和诊疗护理规范、常规。 3.医疗事故的直接行为人在诊疗护理中存在主观过失。 4.患者存在人身损害后果。 5.医疗行为

欠债不还可以通过仲裁、调解、或者诉讼等法律途径解决，当事人如果要提起诉讼，需要注意原告要与案件有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。

保管合同纠纷解决途径：由保管人和寄存人互相协商、达成和解协议；由第三人调解；由当事人依法选择的仲裁机构作出裁决；或者由人民法院依法作出调解书或判决书。

信托合同纠纷的解决途径有和解、仲裁、起诉。双方当事人可以通过协商解决，可以请求政府相关部门调解解决，或者向仲裁机构申请仲裁以及向人民法院提起诉讼。

债务人欠债不还的解决途径有： 1、适当让步，通过给予适当合理的宽限时间或分期还款与对方协商解决； 2、协商不成的，可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请； 3、调解不成的，及时向法院提起诉讼； 4、判决作出之后，仍不还款的，可以申请法院

劳动合同纠纷的解决途径有以下几种： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位与劳动者产生纠纷可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达

发生合同争议有下列解决途径：双方当事人协商解决；在第三人的主持下，通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷；根据争议发生前或发生后达成的仲裁协议，提交仲裁机关进行裁决；向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院对合同纠纷依法予以处理。

劳动合同纠纷解决途径： 1、协商。 2、调解。 3、仲裁。 4、诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

解决公司债务纠纷的途径： 一、和解法； 二、调解法； 三、仲裁法； 四、诉讼法。

典当合同纠纷解决途径有：和解、仲裁、起诉。当事人可以先行私下协商处理，协商不成的可以按照典当合同的约定申请仲裁或者提请民事诉讼；一旦判决书生效，当事人不得再以同一纠纷向人民法院提起诉讼。

欠债不解决的途径有： 1、适当让步，通过给予适当合理的宽限时间或分期还款与对方协商解决； 2、协商不成的，可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请； 3、调解不成的，及时向法院提起诉讼； 3、判决作出之后，仍不还款的，可以申请法院强制执行