怎样去办理工伤认定

职工的工伤认定决定下来后，如果经治疗伤情相对稳定的，可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；之后可携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向当地的社保经办机构申请工伤保险待遇。

工伤认定下来后，职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况时就可以去申请劳动能力鉴定。工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定的申请。

工伤认定只要员工本人不是特殊情况不能到鉴定中心的都需要本人前去，在提交工伤鉴定申请的时候，可以委托给家属或者代理人递交相关的申请书跟材料。

工伤认定的遵守期限：用人单位的申请时限为三十日，工伤职工申请时效为一年。工伤认定的程序是：1.工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收件回执；2.基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具受理通知书；3.

职工有下列情形之一的，应认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外

1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位

工伤处理如下： 1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告； 2、工伤认定程序。单位未提出工伤认定的，工伤者必须在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。经社保经办机构调查认定后

伤残军人认定工伤的方法：由用人单位在三十日内准备好工伤认定申请表、劳动合同和医疗诊断书去社保局提出申请；单位不申请的，本人可准备好上述材料，在一年内去劳动局提出申请。

工伤认定受理决定书下一步应该等待工伤认定的结果。 一般来说，等待的时间为六十天，在拿到认定书后，若对认定结果不服，可以在拿到认定结果的半个月内，提出再次认定的请求。 但是一般来说，认定机构按照流程操作，并且提出认定请求的人没有新的证据时，认

工伤认定出来以后，需要看实际的认定结果是怎样的。如果属于工伤范畴的话，则接下来要进行工伤伤残鉴定，确定了造成的具体伤残等级之后，就可以按照当地的赔偿标准去找单位要赔偿。如果单位不给，去劳动局申请劳动仲裁，对劳动仲裁不满的，去法院起诉。

公司如果对工伤认定结果不服，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。用人单位申请行政复议和实施的，由用人单位负责举证说明。

发生工伤事故后，用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。用人单位未申请工伤认定，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤认定下来后用人单位不配合做伤残鉴定的，劳动者可以自己申请进行伤残鉴定，鉴定结果出来后可向用人单位要求赔偿，用人单位不赔偿的，可申请劳动仲裁。