怎样去办理工伤认定

对工伤认定不予受理决定不服的，则可以选择行政复议或者行政诉讼。

工伤认定书丢失，不会影响已经认定的工伤事实。可以持本人身份证到作出认定决定的社会保险行政部门复印工伤认定书，并加盖印章。

职工工伤一般应由社会保险行政部门来认定。社会保险行政部门应当在受理工伤认定申请之日起的60日内作为工伤认定决定书或者不予认定的决定书，并及时书面通知工伤职工和其所在的单位。如果工伤申请中的事实清楚、权利义务明确的，则十五日内就应作出是否认定

工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定

1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定； 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周 一、 二、 三、五来做鉴定

一、提出鉴定职工遭受工伤事故伤害，经过治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 二、提交材料申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

做工伤认定一般去统筹地区社会保险行政部门。员工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或者收尾工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因

可以申请。个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。因此，发包方应对受伤劳动者承担赔偿责任，这是毫无疑问的有充分法律依据。

工伤认定申请期间能中止。如：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而尚未作出结论的，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请人。

未达到伤残等级不影响工伤认定，只影响工伤保险待遇。只要是因工作遭受事故伤害或者患职业病，都属于工伤，都可以享受工伤医疗待遇，获得医疗救治和经济补偿。

超过60岁工伤死亡的一般情况下是不能被认定为工伤的，因为超过六十岁的人已经退休，并不是被认定为劳动者。此时受害人与他人建立劳务关系的，可以请求接受劳务的一方承担责任。

伤残军人认定工伤的，也是在伤害发生之日起三十日内由所属单位，或者自事故发生后一年内由军人自己或其直系亲属向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。符合下列条件的会被认定为工伤： 一、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 二

在申请工伤认定后，一般不需要去厂里问结果，可以直接在社保局或者劳动局得到结果。对于工伤认定的结果，由社会保险行政部门或者劳动保障行政部门书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在的单位。