更新时间:2022.06.02
签订房屋买卖合同应该写明双方当事人的基本身份信息、房屋的基本状况、价款数额、办理产权登记的有关事宜、交付使用条件和日期、质量标准承诺、违约责任与解决争议的方法。
签订房屋装修合同应该注意以下事项: 1、查验装修合同当事人的身份; 2、写明居室装修施工内容及承包方式; 3、写明工价、付款方式和工期; 4、详细写明有关材料供应的约定内容; 5、质量竣工验收标准,应依法定标准。
签订家装合同应该注意的问题: 1、应查看装饰公司是否有工商营业执照; 2、应查看装饰公司是否具有资质证书; 3、应让装饰公司先出设计草图; 4、考察装饰公司用的是否是工商局颁发的装饰工程施工合同; 5、除签订合同以外,还需要有第三方认证;
签订房屋租赁合同时注意事项包括当事人的姓名或名称及地址;房屋的位置、面积、装饰及设施;房屋用途;租赁期限;租金数额及交付方式;房屋维修责任;装修的约定;转租的约定;解除合同的条件;违约责任以及当事人约定的其他条款等均应明确真实。
签车贷合同的注意事项是: 1、合同主体是否具有相应的民事行为能力; 2、合同的签字人是否是合同当事人或者是获得授权的代理人; 3、意思表示是否真实; 4、内容是否违法,是否违背公序良俗。
签订古董买卖合同应该注意: 1、合同的主体应该具有民事行为能力和权利能力 2、写清古董的数量、质量以及购买的价款 3、写清当事人的姓名或者名称和住所 4、合同应约定好违约责任和解决争议的方法。
兼职用人单位和劳动者合同不是必须一定要签订的,不签订不是违法行为,所有用人单位不需要对劳动者赔付补偿金,但是如果是正式员工,那么用人单位就有必要跟劳动者进行签订劳动合同,不签订是属于犯法行为,用人单位需要支付赔偿金给劳动者。
用人单位不签劳动合同的,员工可以自不签订劳动合同起的第二个月开始要求用人单位支付双倍的工资。根据法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系必须要签订书面劳动合同,未签订的,需要支付双倍工资。
“劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资。《劳动合同法》第八十二条,不订立书面劳动合同的法律责任,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
租房子签了一年合同,想转租的,要获得出租人的同意。如果承租人擅自转租的,出租人有权解除合同。但是如果出租人知道或者应当知道承租人转租,在六个月内未提出异议的,则视为出租人同意转租。
没有签订合同被拖欠工资了应该到当地劳动监察部门投诉;或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨工资报酬。