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工伤与合同纠纷如何处理

更新时间:2022.10.29

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行动指南
协商、仲裁、诉讼。 1、协商赔偿程序 工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。 2、劳动仲裁程序 与人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。 3、法院审理程序 对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。 4、执行程序 仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。 《仲裁法》第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
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专业问答
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    我国的公民与劳务队纠纷未签合同,处理方法如下,这种情况下,可以协商签订补充协议,就经济纠纷达成协议。如果沟通协商不了,就只能到法院起诉了,请保留好相关与纠纷相关的证据。

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