更新时间:2022.10.24
离婚协议应当对婚姻关系、子女抚养、财产分割、债务处理等达成一致意见。 双方并可就探望权一并约定,为一次性解决完毕财产分割事宜,双方也可以就财产分割进行较为细致的约定。 《婚姻登记条例》第十三条规定,婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件
单位与劳动者签订的竞业限制协议最长可以签2年,超过3年的部分无效。在解除或者终止劳动合同后,用人单位在竞业限制期限内要按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,则应当按照约定向用人单位支付违约金。
约定违反竞业限制违约金应当遵循公平原则,根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。竞业限制协议的违约金没有法定标准,司法实践中主要依据补偿金标准和造成实际损失额两方面进行衡量确定。
竞业限制补偿金的理解是是基于劳动关系的存在而产生的、用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中约定的由劳动者在一定期限内承担竞业限制业务;用人单位依据一定的标准、支付形式向劳动者支付的带有补偿性质的款项。适用是双方签订的
签订竞业限制协议的注意事项: 1、劳动者违反竞业协议的,需要承担违约责任; 2、竞业协议的时间一般不得超过两年; 3、劳动者承担竞业限制的义务,用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
界定竞业限制的办法:其人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;其期限由用人单位和劳动者协商确定,最长不得超过两年;支付经济补偿的时间应当从劳动合同终止或者解除的同时开始计算;其他。
离婚协议书的范文包括以下内容: 1、离婚双方当事人的姓名、出生日期以及住址等; 2、双方自愿离婚,并且就离婚约定的事项达成了真实意思表示一致; 3、约定好的子女抚养、财产以及债务处理等事项等。
如果竞业限制协议本身是合法有效的,而原单位也履行了支付竞业限制补偿金的义务,那么具有竞业限制义务的劳动者在离职后违反竞业限制协议的,原单位可以依法要求劳动者支付违约金。如果原单位没有支付竞业限制补偿金,那么是原单位违约在先,劳动者可以不受竞
根据法律的相关规定,离婚协议书在内容上应明确表示双方自愿离婚;协议内容为双方自愿达成;有对子女抚养;财产和债务的一致处理意见。在形式上应当使用A4纸张、蓝黑墨水笔或者黑色签字笔书写或打印;提交一式三份离婚协议书并在婚姻登记员面前签名;最后协
补偿协议书应包括以下内容: 1、补偿协议应约定补偿方式,明确是货币补偿还是产权置换; 2、被征收人选择货币补偿的,应当明确货币补偿金额和支付期限; 3、被征收人选择产权交换的,应当明确产权交换房屋的位置和面积,被征收房屋与产权交换房屋之间的
竞业限制协议中的经济补偿金最多补偿二年。用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。双方未约定经济补偿的,但劳动者仍然履行义务的,有权要求用人单位支付经济补偿。竞业限制期限不得超过二年。